 |
Компания Schneider Electric отмечена наградой за достижения в обеспечении равноправия женщин в рамках реализации инициативы «Принципы расширения прав и возможностей женщин»
Москва, 11 марта 2015 г. – В штаб-квартире Организации Объединенных Наций в рамках инициативы «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (Women’s Empowerment Principles, WEP) состоялась конференция «Неограниченный потенциал: бизнес за гендерное равенство». В мероприятии приняли свыше 350 руководителей компаний, общественных организаций, государственных структур и представители ООН.
Начиная с 2013 г. на ежегодной встрече, посвященной данной инициативе, премией WEP «За лидерство» награждаются пять руководителей компаний, достигших выдающихся результатов в продвижении гендерного равенства и соблюдении 7 принципов WEP. В частности, первого принципа, который призывает руководителей подавать своими действиями личный пример. В этом году Жан-Паскаль Трикуар, председатель совета директоров и генеральный директор компании Schneider Electric, стал одним из руководителей, удостоенных этой награды.
Кроме того, Schneider Electric была отмечена в номинации «Бизнес-модель: руководство к действию» за проводимую политику соблюдения принципов культурного многообразия. Приоритетом Schneider Electric является построение и развитие равноправной среды в культурном и гендерном отношении, как в головном офисе компании, так и далеко за его пределами. Ярким примером этому служат 12 международных филиалов Schneider Electric от Вьетнама до России, руководители которых подписали «Свод принципов WEP» с целью активного внедрения плана по обеспечению равноправия женщин. Эти 12 стран представляют 120 000 сотрудников Schneider Electric по всему миру.
«Мы гордимся своими достижениями, и для нас большая честь удостоиться такой престижной награды. За последние несколько лет Schneider Electric приложила значительные усилия для внедрения в культуру нашей компании принципов гендерного равенства и культурного многообразия. Эта награда является стимулом для всех руководителей и сотрудников Schneider Electric, активно работающих в данном направлении», – отметил Жан-Паскаль Трикуар. – «Гендерное равенство и культурное многообразие оказывает влияние не только на эффективность работы компании, но и на нашу репутацию ответственного работодателя мирового уровня. По многим очевидным причинам равноправие женщин являются уже не просто желательным, а обязательным требованием ведения бизнеса».
Вручая награды в стенах Организации Объединенных Наций, Элизабет Бродерик, глава Комиссии по вопросам половой дискриминации австралийской комиссии по правам человека и председатель Рабочей группы по внедрению принципов WEP, заявила: «Сегодня я отчетливо понимаю, что для расширения прав и возможностей женщин необходимы активные действия со стороны властей и руководителей любого ранга — как на уровне парламентов, министерств юстиции, структурных органов ООН, так и руководителей компаний по всему миру. Эти пять руководителей и их компании демонстрируют, что 7 принципов являются уникальным руководством по достижению гендерного равенства, позволяющим принять реальные меры и получить ощутимые результаты».
На двухдневной конференции WEP, проведенной в рамках 59-й сессии Комиссии по положению женщин, с программной речью выступили Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун и Хилари Клинтон, которые призвали представителей бизнес-кругов и правительств стран-участниц к объединению усилий и совместной работе по развитию прав женщин. Документ «Принципы расширения прав и возможностей женщин» является совместной инициативой «ООН-Женщины» и участников Глобального договора ООН, которую в настоящий момент поддерживает около 900 руководителей организаций. Указанные принципы представляют собой семь шагов, которым могут следовать предприниматели для расширения прав и возможностей женщин в бизнесе и обществе.
***
О компании Schneider Electric
Компания Schneider Electric является мировым экспертом в управлении энергией и промышленной автоматизации. Подразделения компании успешно работают более чем в 100 странах мира. Schneider Electric предлагает интегрированные энергоэффективные решения для энергетики и инфраструктуры, промышленных предприятий, объектов гражданского и жилищного строительства, а также центров обработки данных. 170 000 сотрудников компании, оборот которой достиг в 2014 году 25 миллиардов евро, активно работают над тем, чтобы энергия стала безопасной, надежной и эффективной. Девиз компании: «Познайте возможности вашей энергии!»
АО «Шнейдер Электрик» имеет представительства в 35 городах России с головным офисом в Москве. Производственная база «Шнейдер Электрик» в России представлена 7-ю действующими заводами и 3-мя логистическими центрами. Также в России работают научно-технические и инженерные центры компании. www.schneider-electric.ru
Контактное лицо: Анастасия Толстоброва
Компания: SKC
Добавлен: 20:07, 13.03.2015
Количество просмотров: 5624
Страна: Россия
| Система управления уязвимостями Vulns.io Enterprise VM поможет повысить защищенность IT-инфраструктур промышленных предприятий, Фродекс, 23:36, 06.06.2024, Россия404 |
| 30 мая 2024 года, Москва. Кибербезопасность промышленных предприятий, многие из которых входят в объекты критической инфраструктуры страны, — один из важнейших вопросов национальной безопасности. Компания «Фродекс», один из ведущих российских разработчиков новых технологий и продуктов кибербезопасности, предложила решение, которое позволит повысить уровень защищенность IT-инфраструктур таких предприятий. |
| В АО "Желдорреммаш" запущен проект “Дашборд”, АО Желдорреммаш, 23:23, 06.06.2024, Россия175 |
| В АО “Желдорреммаш” запущен уникальный инструмент управления и мониторинга - дашборд. Его цель - отслеживание в реальном времени ключевых показателей деятельности компании в месячном и годовом значении, а также плана выполнения различных параметров бережливого производства по каждой производственной площадке Общества. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС и академия «Динамо» развивают детско-юношеский футбол в Новгородской области, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 22:46, 06.06.2024, Россия168 |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС, финтех-проект в регулируемой индустрии развлечений, и Новгородский филиал футбольной академии «Динамо» им. Л.И. Яшина договорились о развитии сотрудничества. При поддержке ЕДИНОГО ЦУПИС в регионе усовершенствуют спортивную инфраструктуру, а воспитанники академии примут участие в престижных футбольных турнирах. |
| Офис ЕДИНОГО ЦУПИС получил премию Best Office Awards, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 22:41, 06.06.2024, Россия185 |
| Офис ЕДИНОГО ЦУПИС в Санкт-Петербурге стал победителем премии Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика». Одну из главных российских профессиональных наград в области дизайна общественных пространств получили команда финтех-проекта и архитектурного бюро Designic. |
| Сотрудники сети «Кофемания» перешли в eXpress, eXpress, 22:27, 06.06.2024, Россия171 |
| Компания «Кофемания» перевела корпоративную коммуникацию и бизнес-процессы в российский суперапп для бизнеса eXpress. Первыми пользователями стали 300 сотрудников бекофиса компании. |
| Уборка «Воды России» на краю земли, ФГБУ «Центр развития ВХК», 22:26, 06.06.2024, Россия175 |
| Всероссийская акция «Вода России», масштабный волонтерский проект по очистке берегов водоемов, пройдет в Новосибирске. Мероприятие реализуется в рамках нацпроекта “Экология” и станет одним из важнейших событий Дня эколога и пройдет в рамках Марафона Зеленых Дел Всероссийского движения «Экосистема». |
|
|
