|
Найм продуктивных сотрудников возможен
12 ноября в учебном классе «ЦО «Деловая инициатива» состоялся бизнес-тренинг «Служба по персоналу: функции, методы, инструменты» в рамках «Школы управления - 2015».
Задумайтесь, о чем спрашивают кандидатов на первом собеседовании в большинстве компаний?
«Кем Вы работали?», «Какие у Вас были обязанности?», «Расскажите нам больше о себе, о Ваших планах, желаниях, хобби…». И через 30-50 минут Вы знаете о кандидате практически все…, кроме главного - а будет ли этот человек по-настоящему полезным для Вашей компании.
В этом мире есть точная и простая технология для отбора кандидатов действительно продуктивных людей, их быстрого включения в работу и повышению результативности. Никакой психологии. Только здравый смысл и кое-что еще...
12 ноября в учебном классе «ЦО «Деловая инициатива» состоялся бизнес-тренинг «Служба по персоналу: функции, методы, инструменты» в рамках «Школы управления - 2015». Тренер-консультант рассказала, как за 5 минут собеседования понять, насколько сотрудник будет результативным, как максимально быстро включить в работу стажера. Также, участники узнали, как оценить эффективность работы подразделений и сотрудников. Рассмотрели ситуацию когда, новый сотрудник, обладая всеми необходимыми для своего поста качествами, не выполняет работу, как хотелось бы. Он делает ошибки, вместо решения проблемы создает еще несколько проблем. Во избежание таких ситуаций необходимо правильно написать «шляпу», которая включает в себя: цель поста, описание поста, составленное предшественником, учебные материалы, которые сотрудник должен знать, чтобы успешно выполнять функции поста, включают в себя набор правил, регламентирующих работу поста и координирующих ее с работой других постов организации и многое другое.
Если на пост приходит новый человек - то не нужно тратить море времени и сил на то, чтобы ввести его в курс дела. Достаточно его просто посадить на пару дней за изучение шляпы поста - и 75% всей работы будет сделано.
Вот, что написали некоторые участники по итогам тренинга: «Я понял, какие стратегические и тактические задания я дам HR-специалисту» - О.А. Котовщиков, генеральный директор РПК «Дизайн-проект.
«Для себя узнала новые методы в работе с персоналом, четкое и доходчивое донесение материала. Интересный метод создание должностных папок, которые уж точно внедрю в отдел. Получила практические и конкретные вопросы при подборе персонала» - Т.А. Баева, начальник отдела «Газпром энерго».
«Доступно и разложено по полочкам. Ценной была информация по «шляпам» должностей и методика проверок знаний и коррекции!» - А.А. Шишкина, директор компании «Синтез-56».
«У меня открылась новая вакансия, как раз узнала пару вопросов, подходящих для отбора кандидатов» - А. Рябцева, менеджер по персоналу торговых сетей «Ковры мира» и «Сезон ремонта». «Получила ключи к решению рабочих моментов» - Ю.В. Прохорова, менеджер по персоналу компании «ИНПРО». Среди участников мероприятия были такие компании, как «Атлас-мебель», «Газпром энерго», транспортная компания «ГорТранс», РПК «Дизайн-проект», «ИНПРО», торговые сети «Ковры мира» и «Сезон ремонта», почтовая курьерская служба «Синтез-56», европейская сеть женских клубов «Тонус-клуб», «Уральская нефтехимическая компания».
Контактное лицо: Анастасия Савченко - директор по развитию компании
Компания: "ЦО "Деловая инициатива" (г. Оренбург)
Добавлен: 13:01, 19.11.2015
Количество просмотров: 860
Страна: Россия
Skillfactory масштабирует направление высшего образования и запускает 8 новых онлайн-магистратур, Школа IT-профессий Skillfactory, 00:18, 08.06.2024, Россия287 |
Москва, 5 июня 2024 года — Школа IT-профессий Skillfactory масштабирует направление «Высшего образования»: в предстоящем учебном году появится 8 новых онлайн-магистратур в сотрудничестве с ведущими государственными университетами страны. Приемные кампании уже стартовали, студентам предлагается широкий выбор программ по востребованным IT-профессиям. |
Выпускница ХГУ Марина Мамышева: от русского гламура до хакасского театра моды, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 22:23, 06.06.2024, Россия87 |
Через две недели Хакасскому госуниверситету исполнится 30 лет. В честь знаменательного события мы продолжаем цикл интервью с лучшими выпускниками разных лет, которые рассказали, что для них значит ХГУ, и как учёба повлияла на их профессиональное становление. |
Студент ХГУ стал серебряным призёром образовательного форума в Томске, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:24, 04.06.2024, Россия324 |
На базе Национального исследовательского Томского государственного университета прошёл образовательный форум для участников олимпиады «Я – профессионал» – «Качество жизни: глобальные изменения». В нём принял участие магистрант 2 курса, председатель студенческого научного общества «Наследие» института истории и права Хакасского госуниверситета Даниил Цибульский |
Алтайский ГАУ проведет шахматный фестиваль «От пешки до ферзя», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 04:55, 04.06.2024, Россия69 |
Алтайский государственный аграрный университет одержал победу в Конкурсе «Росмолодежь.Гранты» среди образовательных организаций высшего образования в 2024 году, с проектом Шахматного фестиваля «От пешки до ферзя» |
Легкоатлет из ХГУ завоевал золото в Минске, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 04:53, 04.06.2024, Россия78 |
Кирилл Яковлев из института естественных наук и математики Хакасского госуниверситета занял первое место на международных соревнованиях по лёгкой атлетике среди лиц с нарушением слуха. |
Семь студентов ХГУ стали «первопроходцами» всероссийского проекта, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 04:38, 04.06.2024, Россия62 |
В Хакасском госуниверситете состоялась онлайн-защита заключительного задания трека «Первопроходец» от всероссийского проекта «Твой ход». Семь студентов-первокурсников вуза успешно прошли испытание «Что значит быть студентом России?». |
|
|