 |
Фамилии лучших работников ОАО «МРСК Центра» занесены на Доску почета ОАО «Холдинг МРСК»
В преддверии профессионального праздника Дня энергетика, за большой вклад в развитие распределительного сетевого комплекса начальник Шарьинского РЭС филиала ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» Сергей Фокин и электромонтер Лебедянского РЭС филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» Михаил Черепанников занесены на Доску почета ОАО «Холдинг МРСК». Об этом свидетельствует приказ, подписанный Генеральным директором компании Николаем Швецом.
Оба специалиста трудятся в электроэнергетической отрасли более 30 лет. Это высокопрофессиональные специалисты; их отличает ответственность, трудолюбие и приверженность выбранной профессии. Именно им поручают внедрение передового оборудования, современных технологий и новейших материалов.
Сергей Фокин непосредственно участвовал в работах и осуществлял контроль за ними при вводе в эксплуатацию подстанции 500/110 кВ «Звезда», которая существенно улучшила схему энергоснабжения в северо-восточной части Костромской области, а также соседних Нижегородской и Кировской областей, повысила надежность энергоснабжения потребителей и обеспечила энергоснабжением крупнейшее в регионе предприятие «Кроностар». Под его руководством были также возведены две линии электропередачи нового электросетевого комплекса – ВЛ-110 кВ ПС «Звезда» - РП «Заря» и РП «Заря» - ПС «Кроностар».
Михаил Черепанников принимал участие в модернизации воздушных линий электропередачи Лебедянского, Краснинского, Данковского, Лев-Толстовского и Чаплыгинского районов Липецкой области. За успехи в разработке и освоении передовых технологий и высокоэффективных процессов производства он награжден серебряным почетным знаком ОАО «МРСК Центра», в 2011 году ему присвоено почетное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации».
«Главная ценность для нас – это люди, как работающие в компании, так и те, для кого мы работаем. Это один из первых постулатов миссии и ценностей ОАО «МРСК Центра»,- отмечает директор по персоналу - начальник Департамента управления персоналом и организационного проектирования ОАО «МРСК Центра» Александр Ляскин. - Поэтому для нас очень важно не только материально поощрять и мотивировать сотрудников, но и отдавать должное их добросовестному труду, профессиональным заслугам и вкладу в развитие распределительного электросетевого комплекса страны. Трудовой коллектив МРСК Центра насчитывает более 30 тысяч квалифицированных специалистов, и мы горды тем, что двое сотрудников нашей компании были выбраны в число 16 самых лучших работников Холдинга МРСК».
Контактное лицо: Алла Ратькова
Компания: Филиал ОАО "МРСК Центра" - "Костромаэнерго"
Добавлен: 14:13, 11.11.2011
Количество просмотров: 777
| Филиал ПАО «Россети» расчистит более 1 тыс. гектаров трасс магистральных энерготранзитов в Республике Коми, Филиал ПАО «Россети» - МЭС Северо-Запада, 01:35, 03.06.2024, Россия54 |
| Энергетики филиала ПАО «Россети» – МЭС Северо-Запада приступили к расчистке просек семи линий электропередачи, обеспечивающих выдачу мощности Печорской ГРЭС и транзит электроэнергии на юг Республики Коми, где находится столица региона – город Сыктывкар. Эти работы позволят повысить надежность электроснабжения потребителей и снизить риски возникновения нештатных ситуаций, связанных с низовыми пожарами. |
| Нижневартовский филиал ПАО НК «РуссНефть» готов к паводковому периоду, Нижневартовский филиал ПАО НК "РуссНефть", 00:45, 08.05.2024, Россия893 |  |
| Реализация комплекса мероприятий по подготовке к весеннему паводковому периоду минимизирует риск возникновения аварийных ситуаций, связанных с поднятием уровня воды, и обеспечит плановое выполнение производственной программы Нижневартовского филиала Компании. |
| Нижневартовский филиал ПАО НК «РуссНефть» готов к паводковому периоду, Нижневартовский филиал ПАО НК "РуссНефть", 00:45, 08.05.2024, Россия867 |  |
| Реализация комплекса мероприятий по подготовке к весеннему паводковому периоду минимизирует риск возникновения аварийных ситуаций, связанных с поднятием уровня воды, и обеспечит плановое выполнение производственной программы Нижневартовского филиала Компании. |
|
|
