 |
«Техносерв Консалтинг» выходит на рынок корпоративного обучения вместе с решениями Saba
Управление талантами в мировой практике стало приоритетом №1 в сфере работы с персоналом (International HR Best Practice Report). По данным исследования PwC* 92% компаний ведут работу по управлению талантами. В ответ на это «Техносерв Консалтинг» расширяет свой портфель решениями по дистанционному бизнес-образованию и развитию кадрового потенциала от компании Saba Software.
Saba Software – лидер рынка систем класса e-Learning. Более половины компаний из списка Fortune 100 выбрали ее продукты для обучения и развития своих сотрудников, а общее число пользователей приложений и сервисов Saba превышает 11 млн человек.
«Техносерв Консалтинг» будет предлагать на российском рынке флагманский продукт Saba — Learning@Work. Система ориентирована на крупные предприятия и предоставляется в качестве облачного сервиса по модели SaaS. В состав Learning@Work входит широкий спектр интеллектуальных инструментов для управления талантами: управление по целям и KPI, оценка по компетенциям, оценка 360, самооценка, выявление потенциальных лидеров. Полученная информация позволяет принимать взвешенные кадровые решения, что способствует повышению эффективности и доходности компаний.
Система дистанционного обучения Learning@Work позволяет использовать готовые и разрабатывать собственные электронные учебные материалы и мультимедийные курсы, управлять учебным процессом, тестированием и сертификацией сотрудников. Отличительная особенность решения — тесная интеграция в образовательный процесс возможностей совместной работы, поддержка мобильного доступа и механизмов социальных сетей, что позволяет сотрудникам обмениваться знаниями и продуктивно сотрудничать друг с другом.
«Сегодня многие крупные компании задумываются о создании систем управления талантами, потому что для всех без исключения организаций люди являются ключевым капиталом. И крупным предприятием с большой численностью персонала невозможно эффективно развивать свои кадры без специального ИТ-инструмента. Партнерство с Saba позволит нам расширить пакет комплексных предложений для наших клиентов, включив в него одно из самых эффективных решений в сфере HR. В сегодняшних непростых экономических условиях решения от Saba помогут создать нашим клиентам новые возможности для бизнеса, развивая их главный капитал — персонал», — считает Кирилл Булгаков, генеральный директор «Техносерв Консалтинг».
«Сегодня ни один бизнес не может оставаться успешным без инвестиций в постоянное развитие и обучение персонала. Мы помогаем компаниям выстраивать комплексную стратегию управления талантами от постановки целей до оценки достигнутых результатов, а сотрудникам — делиться опытом и учиться друг у друга, используя для этого современные и удобные инструменты. Актуальность и востребованность таких решений подтверждает 25-процентный рост бизнеса Saba за последний год», — утверждает Мартин Шляйпфер, директор по работе с клиентами Saba Software.
* Исследование «Управление талантами и ценностным предложением для сотрудников» было проведено PwC в феврале 2013 года. В ходе него было опрошено 62 компании. Штат 47% компаний-респонентов насчитывает более 5 тысяч сотрудников.
Контактное лицо: Анастасия Денисова
Компания: Техносерв Консалтинг
Добавлен: 20:49, 10.09.2014
Количество просмотров: 1055
| BIA Technologies впервые запустит «Школу разработчиков 1С», BIA Technologies, 00:33, 03.06.2024, Россия52 |
| С 15 мая 2024 года системный интегратор BIA Technologies объявляет о наборе участников в новый бесплатный образовательный проект, который позволит новичкам в разработке 1С и специалистам с опытом развить свои навыки. |
| B2B-маркетплейс "на_полке" стал новатором спецпредложений на рынке оптовых продаж, "на_полке", 22:23, 01.06.2024, Россия149 |  |
| Компания «на_полке» стала первым B2B-маркетплейсом на рынке оптовых продовольственных закупок, сделавшим ставку на маркетинговые инструменты, свойственные рынку B2C. Начиная с конца 2023 года отдельным направлением в маркетинг-плане компании стали промоактивности, которые показали большую отдачу и открыли «на_полке» новые идеи коммуникации с целевой аудиторией. |
|
|
