 |
Исследование: Тенденции рынка труда среди компаний индустриального сектора
В середине февраля международная рекрутинговая компания Antal Russia провела исследование тенденций рынка труда среди компаний, поставляющих сырье, оборудование и запчасти на рынок России и СНГ.
Сегодня компании индустриального сектора планируют сокращение издержек в первую очередь за счет уменьшения административно - хозяйственных расходов. 57% респондентов отметили такой вариант оптимизации расходов, в то время как о реорганизации и сокращении персонала задумываются 38% опрошенных.
Более 50% работодателей планируют компенсировать сокращение доходов сотрудников в связи с падением курса рубля либо путем повышения зарплаты, либо за счет выплаты дополнительного бонуса. Конечно, это не значит, что компании готовы увеличить зарплаты почти в два раза, однако 49% респондентов планируют в этом году повышение зарплаты выше стандартных для отрасли 10%, причем 13% работодателей планируют повышение более чем на 15%.
Самый популярный способ нематериальной мотивации, который рассматривают представители производственных компаний в этом году, – предоставление сотрудникам возможности работать удаленно. 47% опрошенных отметили, что планируют применять этот вид мотивации. На втором месте дополнительное корпоративное обучение, которое будут предлагать 39% компаний.
Среди опрошенных компаний более половины планируют нанимать новых сотрудников только при необходимости замещения освободившейся вакансии. Однако даже сегодня 18% работодателей намереваются расширять штат.
Интересна и ситуация на рынке кандидатов. Соискатели, находящиеся в поисках работы, проявляют высокую активность и готовы рассматривать предложения с понижением компенсационного пакета. В то время как работающие кандидаты неохотно рассматривают альтернативные предложения по трудоустройству и часто отказываются от них. К тому же у работающих кандидатов часто довольно сильно завышены ожидания по уровню заработной платы. При переходе на новое место работы они хотели бы компенсировать падение курса рубля, поэтому пересчитывают желаемую зарплату в долларах или евро по новому курсу. Так как рынок не готов на сегодняшний момент удовлетворить такие ожидания, кандидаты с высокими запросами предпочитают пережидать неспокойные времена на текущем рабочем месте.
Исследование проводилось посредством онлайн опроса в феврале 2015 года. Ответы предоставили сотрудники HR подразделений и/или руководители 80 компаний индустриального сектора.
Контактное лицо: Екатерина Кузьменко
Компания: Antal Russia
Добавлен: 15:35, 03.03.2015
Количество просмотров: 524
Страна: Россия
| На Ярославском электровозоремонтном заводе обновлено метрологическое оборудование, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 03:41, 11.06.2024, Россия306 |
| В метрологическую службу Ярославского электровозоремонтного завода имени Б.П. Бещева (ЯЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») поступило новое оборудование - электронный измеритель крутящего момента. Устройство приобретено в рамках инвестиционной программы предприятия и будет способствовать существенной временной экономии при проведении контрольно-надзорных мероприятий. |
| В Ижевске появится новый арт-объект, АО "Сибирская Промышленная Группа", 05:21, 04.06.2024, Россия310 |
| Прямо сейчас уличные художники от проекта STENKA завершают в Ижевске новый промышленный арт-объект. Художественная роспись забора завода БУММАШ, стала второй совместной работой уральских художников и Холдинга АО «Сибирская Промышленная Группа». |
| Спортсмены Улан-Удэнского ЛВРЗ стали победителями региональной спартакиады, Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 04.06.2024, Россия187 |  |
| В конце мая на площадках спортивного комплекса Бурятской государственной сельскохозяйственной академии прошла традиционная региональная спартакиада на призы телерадиокомпании «Ариг Ус». В спортивных баталиях сошлись 15 сборных, в их числе была и команда Улан-Удэнского ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
|
