 |
В Санкт-Петербургском филиале ПГК обсудили актуальные вопросы взаимодействия с грузоотправителями и партнерами
3 декабря 2015 года в Санкт-Петербургском филиале АО «Первая Грузовая Компания» (ПГК) состоялся круглый стол с грузоотправителями и партнерами Северо-Западного региона по вопросам взаимодействия в условиях меняющегося рынка транспортных услуг. В мероприятии приняли участие руководители Октябрьской железной дороги (ОЖД), UCL Holding, транспортно-экспедиторских компаний и промышленных предприятий, а также представители Санкт-Петербургского филиала ПГК.
Первый заместитель начальника Октябрьской железной дороги Михаил Глазков рассказал участникам встречи о результатах сотрудничества ПГК и ОЖД в 2015 году. «Совместная работа перевозчика и оператора, направленная на повышение эффективности перевозочного процесса, позволила увеличить уровень маршрутизации и снизить количество вагонов, простаивающих в брошенных поездах», – отметил Михаил Глазков.
Директор Санкт-Петербургского филиала ПГК Павел Ситало представил итоги деятельности компании на ОЖД за 11 месяцев 2015 года, а также приоритетные направления работы филиала на 2016 год. «В 2015 году рынок предъявил нам новые требования. В условиях сокращения грузовой базы у филиала появились задачи, требующие более эффективных способов решения. Несмотря на снижение по сравнению с 2014 годом доли погрузки в крытых вагонах на полигоне ОЖД на 12%, филиал, напротив, увеличил долю в данном сегменте на 10%. Положительный результат достигнут за счет предоставления качественного подвижного состава и адресной работы с грузоотправителями», – подчеркнул Павел Ситало.
Результатом взаимодействия ПГК и компаний UCL Holding в регионе стало внедрение совместных технологий по организации доставки груза от двери до двери, оптимизации логистики. «В сегодняшних непростых экономических условиях тесное взаимодействие наших компаний по повышению эффективности и качеству клиентского обслуживания является основным драйвером роста и залогом достижения высоких показателей деятельности», – констатировала генеральный директор ООО «Универсальный Экспедитор» Ирина Давидян.
В 2015 году в компании стартовал проект по внедрению услуги промышленной логистики, в рамках которой крупные производственные предприятия могут передать на аутсорсинг ПГК непрофильные транспортно-логистические функции. «В настоящий момент услуга промышленной логистики действует на трех производственных площадках России, в стадии подготовки еще две. Кроме того, более 20 промышленных предприятий страны рассматривают возможность передачи нам на аутсорсинг транспортно-логистического функционала своих компаний», – подчеркнул заместитель начальника департамента по оказанию комплексных логистических услуг ПГК Александр Плаксин.
«ПГК была и останется нашим надежным партнером. Согласованность действий между ПГК и «ПУЛ транс» положительно влияет на сокращение времени простоя вагонов под грузовыми операциями, ускоряет их оборот. Мы готовы и дальше плодотворно сотрудничать с Санкт-Петербургским филиалом», – заметил коммерческий директор ОАО «ПУЛ транс» Денис Мечев.
Контактное лицо: виктория подсевная
Компания: Санкт-Петербургский филиал АО "ПГК"
Добавлен: 10:21, 09.12.2015
Количество просмотров: 832
| В 2024 году по программе «Школа мастера» обучаются 177 работников СЛД филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис», филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 22:00, 01.06.2024, Россия47 |
| В частности, обучающий курс проходят 29 работников сервисного локомотивного депо (СЛД) «Иваново», 14 - СЛД «Буй-Пассажирский», 49 - СЛД «Вологда», 24 - СЛД «Няндома-Северная», 37 - СЛД «Сольвычегодск», 24 - СЛД «Печора». |
| Улан-Удэнский ЛВРЗ подвел производственные итоги первого квартала 2024 года, Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 15:16, 02.05.2024, Россия238 |  |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш») подвели итоги работы производства за первый квартал 2024 года. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года рост по выпуску основной продукции составил 2,3%. Это стало возможным благодаря постоянной работе над улучшением внутренних процессов предприятия и развитию персонала. |
|
|
