 |
Компания «СГ-транс» подарила новогодние подарки детям из Свято-Алексиевской Пустыни
Сотрудники АО «СГ-транс» в рамках благотворительной акции «Елка желаний» вручили воспитанникам Свято-Алексиевской Пустыни новогодние подарки.
Ранее работники компании организовали мероприятие, на котором ученики начальных классов написали письмо-открытку Деду Морозу со своими новогодними пожеланиями. А в преддверии новогодних праздников представители АО «СГ-транс» стали волшебниками и исполнили заветные желания пятидесяти трех мальчишек и девчонок Свято-Алексиевской Пустыни: подарили детям подарки, которые они себе заказали.
В основном, в качестве подарка дети хотели получить конструкторы, хоккейную экипировку, коньки, футбольные мячи, фотоаппараты. Все сотрудники центрального офиса компании поучаствовали в покупке подарков для детей. А от компании детям вручили наборы сладостей.
Вручение подарков стало приятным и неожиданным сюрпризом для детей к празднику Святителя Николая, который особо почитается в православной Обители и является прообразом Деда Мороза.
По словам старшего вице-президента по коммерции и производству АО «СГ-транс» Алексея Шафранова, дети в Обители растут в уникальных условиях и развиваются многосторонне. «Помимо грамотно выстроенного учебного процесса у вас есть интересный досуг: каждый из вас умеет либо играть на музыкальных инструментах, либо танцевать, либо петь. Огромный музей Пустыни, в котором часто проходят занятия, помогает не только обучаться, но и может удовлетворить вашу любознательность, которая в этом возрасте так присуща детям. И Обитель в полной мере способствует вашей основной задаче – стать полноценными гражданами России, образованными и разносторонними», - отметил А.Шафранов в своей напутственной речи учащимся Обители.
Оказание благотворительной помощи воспитанникам детский социальных учреждений является одним из приоритетных направлений социальной политики компании. Как показывает практика, подобная благотворительная деятельность помогает сотрудникам компании сплотиться, улучшает взаимодействие и климат в коллективе.
Свято-Алексиевская Пустынь расположена в селе Новоалексеевка Ярославской области. Это целый образовательный центр. Обитель возникла более 25 лет назад на месте бывшего (до 1917 года) подворья Переславского Феодоровского монастыря. С первых дней возрождения жизни в Свято-Алексиевской Пустыни более 25 лет назад появились дети - оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, сироты, а также дети из неблагополучных семей. Для них в этой Обители созданы несколько учреждений – Православная Классическая Гимназия, Трудовая школа, Кадетский Корпус, Школа Искусств. К настоящему времени там находится более 250 детей. Также в Пустыни есть небольшой приют для престарелых.
АО «СГ-транс» – один из ведущих железнодорожных операторов по транспортировке нефтегазовых и нефтехимических грузов. Компания работает на российском рынке транспортных услуг с 1959 года.
Оператор работает на рынке России и СНГ, транспортирует грузы в Европу и страны ближнего зарубежья. На полигоне российских железных дорог работает 9 филиалов компании, в том числе развита собственная сеть ремонтно-испытательных пунктов (РИП).
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: СГ-транс
Добавлен: 16:19, 20.12.2017
Количество просмотров: 794
Страна: Россия
| В 2024 году по программе «Школа мастера» обучаются 177 работников СЛД филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис», филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 22:00, 01.06.2024, Россия46 |
| В частности, обучающий курс проходят 29 работников сервисного локомотивного депо (СЛД) «Иваново», 14 - СЛД «Буй-Пассажирский», 49 - СЛД «Вологда», 24 - СЛД «Няндома-Северная», 37 - СЛД «Сольвычегодск», 24 - СЛД «Печора». |
| Улан-Удэнский ЛВРЗ подвел производственные итоги первого квартала 2024 года, Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 15:16, 02.05.2024, Россия238 |  |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш») подвели итоги работы производства за первый квартал 2024 года. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года рост по выпуску основной продукции составил 2,3%. Это стало возможным благодаря постоянной работе над улучшением внутренних процессов предприятия и развитию персонала. |
|
|
