 |
Более 1000 стажеров получили работу в ДОМ.РФ за 5 лет
Спикер отметила, что для крупных компаний, в том числе с государственным участием треки ESG – это уже не тренд, а обязательная важная часть работы. ДОМ.РФ в этом смысле не исключение – фактически все направления деятельности компании нацелены на повышение качества жизни людей в стране. Речь идёт о развитии федеральных земель и комфортной городской среды, льготной ипотеке и проектном финансировании застройщиков, создании инфраструктуры и арендных домах, повышении финграмотности и продвижении «зеленой» повестки в стройке, создании цифровых сервисов и образовательных и стажерских программах.
Работа ДОМ.РФ и Банка ДОМ.РФ тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов.
«Человеческий капитал сегодня – уже целая философия и идеология ведения бизнеса компании, ее заботы о сотрудниках, клиентах и обществе. В ДОМ.РФ именно люди помогают достигать национальных целей развития страны. HR-блок со своей стороны отвечает за развитие карьерных возможностей в компании, привлекает специалистов, которые пополняют разные подразделения или получают работу в крупнейших стройкомпаниях и банках.
Наиболее популярным каналом подбора кадров являются стажировки и программы специального обучения. С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети (348 человек) получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ.РФ. Особую роль играют программы, которые реализуются в партнерстве с ведущими вузами страны. «Всё это в комплексе делает ДОМ.РФ как работодателя привлекательнее, повышает вовлеченность сотрудников, имидж компании и лояльность клиентов», – подчеркнула Олимпиада Окунева.
Среди особенностей ESG-практики в HR-блоке эксперт выделила такие аспекты как: ответственный подход к работе с сотрудниками, в том числе через получение обратной связи, мониторинг выгорания, развитие функционального интранета, ориентированная на работников корпоративная политика, внутренние программы для карьерного роста.
Контактное лицо: Andrew
Компания: ДОМ.РФ
Добавлен: 20:05, 21.11.2022
Количество просмотров: 285
Страна: Россия
| BIA Technologies впервые запустит «Школу разработчиков 1С», BIA Technologies, 00:33, 03.06.2024, Россия55 |
| С 15 мая 2024 года системный интегратор BIA Technologies объявляет о наборе участников в новый бесплатный образовательный проект, который позволит новичкам в разработке 1С и специалистам с опытом развить свои навыки. |
| B2B-маркетплейс "на_полке" стал новатором спецпредложений на рынке оптовых продаж, "на_полке", 22:23, 01.06.2024, Россия165 |  |
| Компания «на_полке» стала первым B2B-маркетплейсом на рынке оптовых продовольственных закупок, сделавшим ставку на маркетинговые инструменты, свойственные рынку B2C. Начиная с конца 2023 года отдельным направлением в маркетинг-плане компании стали промоактивности, которые показали большую отдачу и открыли «на_полке» новые идеи коммуникации с целевой аудиторией. |
|
|
