 |
В АО “Желдорреммаш” подвели итоги исполнения Коллективного договора компании в первом полугодии 2023 года
В сравнении с аналогичным периодом 2022 года размер выплат социального характера в АО “Желдорреммаш” увеличен на 29,6% - до более 155 миллионов рублей. Акт о выполнении обязательств положений Документа подписали генеральный директор АО «Желдорреммаш» Александр Маврин и председатель первичной профсоюзной организации Общества Николай Данковцев.
Компания продолжает вести политику социально-ориентированного бизнеса. Размер социальных выплат на одного работника компании в отчетном периоде показал положительную динамику роста на уровне почти 45% - до более 8,2 тысяч рублей. На неработающих пенсионеров, а их в ветеранских организациях Общества состоит более 10 тысяч человек, было использовано свыше 10 миллионов рублей.
Основными статьями расходов Коллективного договора традиционно являются единовременные поощрения сотрудников при выходе на пенсию, при рождении детей и нахождении в отпуске по их уходу, компенсация расходов на оплату стоимости проезда работникам и членам их семей авиа и железнодорожным транспортом, негосударственное пенсионное обеспечение, расходы на ДМС, на корпоративную поддержку найма и приобретения жилья, а также различные виды материальной помощи.
Отдельно была отмечена работа по оздоровлению работников и членов их семей, в том числе детей. Так, в летний период за счет средств работодателя и профсоюза в санаториях и детских лагерях отдохнули более 1000 детей сотрудников, поправили здоровье – почти 500 заводских специалистов рабочих профессий, в том числе предпенсионеров.
В Обществе принята усовершенствованная программа адаптации персонала, в том числе для вновь принятых работников компании, молодых специалистов, предусматривающая фиксированные выплаты вознаграждений за труд в адаптационный период, наставничество, возможность обучения и повышения квалификации за счет средств компании.
Рассматривается вопрос реализации на производственных площадках ЖДРМ проекта материальной мотивации для работников, осуществляющих трудовую деятельность в период нахождения на заслуженном отдыхе, с целью удержания высококвалифицированных кадров, передачи опыта молодым сотрудникам.
- Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, доля затрат компании на социальную политику, закрепленную Коллективным договором АО “Желдорреммаш”, ежегодно увеличивается. Так, в первом полугодии 2023 года она выросла почти на 30%. Мы продолжаем изыскивать ресурсы и средства для поддержки своих работников, расширяя виды компенсаций и льгот. Например, в этом году мы дополнили социальный пакет компенсацией затрат сотрудников на авиаперелеты по территории страны. До конца года должны разработать программу поддержки работающих пенсионеров, - отметил Генеральный директор АО “Желдорреммаш” Александр Маврин.
Председатель ППО компании Николай Данковцев в своем выступлении отметил, что в настоящее время идут переговоры с работодателем по заключению Коллективного договора на новый срок. Согласно предварительным итогам обсуждения редакции Документа, он останется максимально ориентированным на интересы работников Общества, гарантии, компенсации и льготы будут сохранены.
Справка:
АО «Желдорреммаш» — российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.
Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД».
АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.
АО «Желдорреммаш» имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Наталья Беляева
Компания: АО Желдорреммаш
Добавлен: 22:47, 26.09.2023
Количество просмотров: 78
Страна: Россия
| «Волонтеры долголетия» подвели итоги проекта, Альянс СОНКО, 01:43, 31.05.2024, Россия284 |  |
| 13 мая 2024 года в пространстве коллективной работы «Точка кипения - Тюмень» состоялось подведение итогов первого этапа социально значимого проекта «Волонтеры долголетия - гражданская наука в борьбе со старением и профилактике возрастзависимых заболеваний». |
| Программа «Ночи музеев-2024» в Алтайском ГАУ пройдет под знаком семейных ценностей, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 00:39, 22.05.2024, Россия960 |
| 18 мая в рамках всероссийской акции «Ночь музеев-2024» Алтайский государственный аграрный университет представит для всех барнаульцев и гостей города научно-просветительскую программу в 6 локациях, объединяющих 15 тематических площадок, каждая из которых отражает тему семьи и семейных ценностей. |
| Медуница, сныть и сосновые почки, Альянс СОНКО, 00:22, 22.05.2024, Россия656 |  |
| 12 мая 2024 года в рамках программы развития экологической культуры и здорового образа жизни «Зеленые сокровища Сибири» состоялся первый выездной мастер-класс в условиях дикой природы по сбору, заготовке и пищевому применению дикоросов. |
| Арктический кубок чистоты, Физическое лицо, 04:04, 21.05.2024, Россия683 |  |
| Реализация проекта «Арктический кубок чистоты» в Лоухском районе идет полным ходом! Уже разработан визуальный дизайн проекта, приобретено необходимое оборудование для организации работы, заключаем договоры ГПХ, разработаны индивидуальные планы работы. |
| В Котовске открылся Центр общения старшего поколения, ОСФР по Тамбовской области, 01:23, 13.05.2024, Россия892 |
| 19 апреля в городе Котовск Тамбовской области состоялось открытие нового Центра общения старшего поколения. Он расположен на базе клиентской службы регионального по адресу: г. Котовск, ул. Свободы, д. 12. |
|
|
