 |
Пять проектов Первого Бита одержали победу на международном конкурсе
Компания «Первый Бит» ежегодно представляет на оценку жюри и интернет-голосование решения для разных отраслей. В этот раз в конкурсе участвовали внедрения в таких сферах как: государственное и муниципальное управление, общественное питание и рестораны, профессиональные услуги и торговля.
В категории лучших проектов отрасли три внедрения заслужили победу.
Для АО «Железнодорожная торговая компания» Первый Бит в сжатые сроки по всей России внедрил «1С:ЗУП КОРП» для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, что позволило заказчику перейти в единую систему без оперативных изменений имеющихся бизнес-процессов и дальнейших доработок.
В торгово-производственном холдинге «Русклимат» Первый Бит автоматизировал 2000 рабочих мест, благодаря внедрению «1С:ERP Управление предприятием» и «1С:Документооборот». Переход на новые программы был важен ввиду реорганизации международной компании, слияния и укрупнения ее юридических лиц. Cистему интегрировали с десятком других систем, среди которых: единая справочная система, складские системы, транспортные системы, CRM, производственные системы, учётные системы партнеров и так далее. И все это в кратчайшие сроки при максимально быстром старте, чтобы филиальная сеть от Смоленска до Владивостока оперативно оказалась в одном информационном поле для успешной реорганизации.
Наиболее масштабным проектом в номинации стало внедрение «1С:Документооборот» в юридическом департаменте «PwC Legal» с количеством пользователей около 3000 сотрудников. Созданная подсистема не имеет аналогов на рынке и специально для ее разработки был получен сертификат «1С:Совместимо».
В номинации «Лучший проект в предметной области» пальмовую ветвь заслужило внедрение собственной мобильной разработки на платформе 1С в холдинге «Командор» для 290 магазинов и 170 цехов в 45 городах Красноярского края, Иркутской области и республик Хакасия и Тыва. Первый Бит разработал систему, которая избавила заказчика от сложностей ручного ввода, ошибок устаревших платформ, проблем с поставками и так далее. Новая программа автоматизирует отчетность и все ключевые процессы в работе, объединила все функции приемки в одном устройстве. Первый Бит разработал систему метрик для дальнейшего анализа и регулярного улучшения процесса приемки товара.
Вторую победу как лучшее решение в предметной области одержало внедрение системы управления аккредитацией специалистов для Министерства здравоохранения Российской Федерации. Проект уникален своей масштабностью: автоматизировано 4000 рабочих мест, информационная система работает 365 дней в году, 24 часа в сутки обеспечена поддержка и возможность работы до 400 тысяч пользователей, в нем полностью налажена процедура аккредитации специалистов.
Конкурс «1С:Проект года» проходит с 2016 года и позволяет представить передовой опыт внедрения более чем в 30 отраслях от некоммерческих организаций до государственных структур и крупной промышленности.
В составе жюри оргкомитет конкурса определяет руководителей крупных предприятий (генеральные и исполнительные директора, ИТ, финансовые и технические директора), профильных консультантов, журналистов, и специалистов фирмы «1С». Оценка проектов происходит на основании результата интернет-голосования и начисления баллов по 27 критериям.
Контактное лицо: Натали Котлярова
Компания: Первый Бит
Добавлен: 22:44, 21.09.2020
Количество просмотров: 508
Страна: Россия
| ГИГАНТ - Комплексные системы: как россияне собирают ПК в 2026 году, ГИГАНТ, 13:52, 25.08.2026, Россия204 |
| Роман Титов, технический продакт-менеджер компании «ГИГАНТ — Комплексные системы» рассказал о том, почему игровые сборки среднего сегмента остаются самыми востребованными, а также о том, как долго служит современный компьютер до первого апгрейда и почему DDR4 пока обходит DDR5 по популярности. |
| «Райтек» разработал концепцию «Бережливое внедрение 1С:ERP», Райтек, 13:52, 25.08.2026, Россия195 |  |
| Компания «Райтек» разработала концепцию ускоренного внедрения 1С:ERP для компаний, которым необходимо перейти с устаревших систем в ограниченные сроки и при сокращенном бюджете. По оценке компании, такой подход позволяет снизить стоимость проекта на 30-40% по сравнению со стандартным внедрением. |
| «1С-Рарус» в Санкт-Петербурге стал Центром компетенции по кадровому ЭДО, 1С-Рарус, 13:44, 25.08.2026, Россия257 |
| Офис «1С‑Рарус» в Санкт-Петербурге получил статус «Центр компетенции по кадровому электронному документообороту». Команда внедряет сервис «1С:Кабинет сотрудника», в том числе локальные версии. Подтвержден опыт реализации проектов по КЭДО в компаниях разного масштаба. |
|
|
