 |
Компании МТС и Infobox запустили хостинговую версию BlackBerry Enterprise Server Express в России
В сентябре 2010 года Infobox вместе с оператором сотовой связи МТС представили на рынке новую услугу - сервис BlackBerry по модели хостинга. Тогда специалисты Infobox внедрили услугу «Хостинг BlackBerry» на базе BlackBerry® Enterprise Server (BES), интегрировав её с почтовым сервисом бизнес-класса на базе Microsoft Exchange Server. Это позволило предложить корпоративным клиентам комплексное, многофункциональное, но в то же время экономичное решение по модели хостинга. Таким образом, еще один «облачный» сервис стал доступен для тех компаний малого и среднего бизнеса, которые ранее не имели возможности развернуть такие решения на своих мощностях.
Сотрудничество Infobox и MTC постоянно развивается и теперь клиентам предложен хостинг BlackBerry на базе BlackBerry Enterprise Server Express. Отличие новой услуги от хостинга BlackBerry на базе BES заключается в том, что некоторые функции, предоставляемые на базе BES, в версии Express сокращены. Например, нет возможности устанавливать некоторые бизнес-приложения и тонко настраивать 500 IT-политик, касающихся настроек и безопасности смартфонов. Однако, в версии Express по-прежнему остались все самые важные функции: полная синхронизация с почтовой службой, сжатие передаваемых данных для увеличения скорости работы, уникальные технологии шифрования трафика, 35 IT-политик.
Руководитель по развитию бизнес-решений компании Infobox, Александр Рагель так прокомментировал запуск нового сервиса: «Услуга «Хостинг BlackBerry» на базе BES Express позволит компаниям малого и среднего бизнеса за небольшую плату получить полноценное современное IT-решение, оптимизировать затраты и повысить эффективность компаний. Динамика изменения отношения бизнеса к хостингу BlackBerry очевидна, и мы уверены, что однажды столь привычная для Запада тождественность «Бизнес=BlackBerry» укоренится и у нас.» Более подробную информацию об услуге можно найти на сайте Infobox.
Контактное лицо: Ирина Квашнина
Компания: Infobox
Добавлен: 20:21, 09.06.2011
Количество просмотров: 690
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |