 |
Новые мембранные насосы Tapflo
С мая 2009 г. Tapflo (Швеция) начинает выпуск первого мембранного насоса в новом стерильном ряде асептических насосов. Ряд будет доступен в трех размерах для стерильных аппликаций, прежде всего в фармацевтической промышленности, биотехнологиях и пищевых отраслях промышленности. Это первый ряд насосов Tapflo, который отвечает требованиям EHEDG.
Новая серия насосов Tapflo сертифицирована EHEDG, Еврокомиссией по проектированию санитарно-технического оборудования, ведущей организацией по гигиеническому сертифицированию промышленного оборудования.
Серия асептических насосов будет поставляться в трех размерах, и будет покрывать все нужды рынка. Насос наименьшего размера имеет максимальную производительность 94 л/мин.
Насос горизонтальный
“Наш новый ряд насоса отвечает жестким стандартам, установленными фармацевтической отраслью, пищевой промышленностью и биотехнологиями для простоты очистки, дезинфекции и стерилизации. Например, насосы не должны иметь никаких потайных или горизонтальных поверхностей, где жидкость могла бы остаться после использования и таким образом создать среду для появления бактерий, ” - говорит Håkan Ekstrand. ”Все поверхности в насосе должны быть отполированы, что даст возможность их легкой очистки”.
Тесты и сертификаты
Насосы сертифицированы EHEDG и ATEX, что дает возможность использовать насосы в тех областях, где необходимо перекачивать воспламеняющиеся жидкости. Кроме того, компоненты насоса одобрены FDA, Управление по контролю над пищевыми продуктами и лекарственными препаратами США, и USPVI, сертификат Фармакопеи США. Далее, ряд насоса был проверен и одобрен DTI, Датским Технологическим Институтом. Это улучшает деловые перспективы Тапфло относительно новых потенциальных рынков.
Сильные стороны мембранного насоса
Не требуется электричества. Насосы приводятся в действие с помощью воздуха или другой подходящей движущей силой. Производительность насоса регулируется изменением давления воздуха, что облегчает его адаптацию к производственному процессу. Насосы просты в установке, поэтому нет необходимости в специальных тренингах. Небольшое количество движущихся частей способствуют длительному эксплуатационному сроку и уменьшают риск поломки в процессе работы.
Картинки высокого качества, а также пресс-релиз в Word вы можете загрузить с сайта http://tapflo.com.ru в разделе Новости и пресс-релиз.
Фотографии можно заказать в офисе в Москве, e-mail: sales@tapflo.com.ru.
О Tapflo AB
Главный офис Tapflo расположен в г. Кунгелв, Швеция. Компания разрабатывает и производит пневматические мембранные и центробежные насосы для промышленных аппликаций. Компания основана в 1985. Настоящая программа продукции компании включает приблизительно 20 различных моделей для всех нужд.
Tapflo представлено собственными офисами в 19 странах и независимыми дистрибьюторскими компаниями в 20 других странах. Процесс производства сертифицирован в соответствии с требованиями ISO 9001:2001
За детальной информацией вы можете обратиться:
Tapflo AB
Håkan Ekstrand, Managing Director
Filaregatan 4, 442 34 Kungälv, Sweden
Tel: +46 (0)303-633 90
E-mail: ekstrand@tapflo.com
www.tapflo.com
Дистрибьютор в России
ООО «Тапфло»
121099, г. Москва, пер. Шубинский, д. 2/3, оф. 1
(495) 232-58-25, (499) 241-99-98, (499) 241-10-17
www.tapflo.com.ru
Контактное лицо: Сергей Тимошин, Руководитель отдела продаж
Компания: ООО «Тапфло»
Добавлен: 18:39, 24.08.2009
Количество просмотров: 2658
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
