 |
Клуб ИТ-директоров Киева в октябре.
Время отпусков и летнего затишья заканчивается и ИТ-директора инициируют очередное заседание Клуба ИТ-директоров Киева.
Очередное заседание Клуба состоится 01 октября 2009 года с 17.00 до 20.00.
Место встречи: ресторан «Феникс», Троещина, ул. Николаева, 7. Подробности о месте встречи – ниже. Стоимость участия – бесплатно, но поскольку это ресторан, то нужно будет сделать хоть какой-нибудь заказ (от 50 гривен).
Позаботьтесь об интересах Ваших коллег – ПРИГЛАСИТЕ их на заседание Клуба.
Рассчитываем на Ваши предложения по тематике заседания, месту и времени его проведения.
ВМЕСТЕ мы сможем найти направления решений ПРОБЛЕМ!
Регистрация, вопросы: т. (044) 222-68-64 м. (067) 548-18-78 director@itdirector.org.ua www.itdirector.org.ua
Контактное лицо: Леся
Компания: Сообщество ИТ директоров
Добавлен: 20:19, 17.09.2009
Количество просмотров: 832
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия113 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия331 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |