 |
Softline запустила акцию «Весеннее настроение с DeskWork!»
Компания Softline объявляет о старте акции «Весеннее настроение с DeskWork!». С 23 февраля по 31 марта 2012 года клиенты компании смогут приобрести один из трех пакетов – «Выгодная подписка», «Живое общение» или «Быстрый старт» – на выгодных условиях: каждый из них включает в себя как сам продукт – корпоративный портал DeskWork 5.1 (http://www.deskwork.ru/default.aspx), так и дополнительную лицензию или сервис за символические 500 рублей к цене портала.
Пакет «Выгодная подписка» – это портал плюс годовая подписка на все обновления, в том числе и на новую версию DeskWork 6.0, выход которой запланирован на второй квартал текущего года.
Пакет «Живое общение» состоит из корпоративного портала в любой редакции и лицензии на 5 дополнительных докладчиков для модуля «Видеоконференции» (http://www.deskwork.ru/view.aspx?page=dw_standard), которые могут использовать для общения с аудиторией видео, аудио, чат и голосование.
Система видеоконференций DeskWork позволяет проводить аудио и видеопрезентации в режиме online, а также планировать конференции в календаре, оповещать о них через e-mail, в том числе через рассылку приглашений в формате iCalendar, проводить одновременно несколько независимых параллельных мероприятий с количеством слушателей до 220 человек, а докладчиков – до 16 человек.
Пакет «Быстрый старт» включает в себя, кроме портала DeskWork 5.1, базовое типовое внедрение (http://www.deskwork.ru/view.aspx?page=services), то есть возможность не только приобрести корпоративный портал, но и установить его у себя в организации с помощью специалистов Softline без существенных капиталовложений.
Корпоративный портал DeskWork – это универсальное средство взаимодействия сотрудников и организации эффективной работы компании. С помощью DeskWork ускоряются бизнес-процессы – такие как согласование и утверждение документов, повышается исполнительская дисциплина и многое другое. Это полностью готовое решение, которое внедряется за минимальное время и с наименьшим бюджетом.
DeskWork 5.1 обладает широкими возможностями совместной работы с информацией, автоматизации заявок, а также уникальной особенностью – внедряется за один рабочий день. Корпоративный портал является единой точкой доступа к информационным активам, согласованию и утверждению документов. На данный момент более 600 российских компаний используют корпоративный портал DeskWork.
Контактное лицо: Наталья Вьюникова
Компания: Softline
Добавлен: 18:39, 22.02.2012
Количество просмотров: 673
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия211 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |