 |
AT Consulting получила сертификат соответствия СМК требованиям ISO 9001:2008
Компания AT Consulting завершила процедуру аудита системы менеджмента качества (СМК) на соответствие международному стандарту ISO 9001:2008 и получила подтверждающий сертификат.
Данный документ свидетельствует о том, что в компании существует четкая, зафиксированная и известная всем сотрудникам структура распределения обязанностей, а также отработанные процедуры контроля предоставляемых услуг и команда профессионалов, способных качественно выполнять свою работу. Сертификат применим к сфере управленческого бизнес-консалтинга, управления проектами, разработке, внедрению и сопровождению информационных систем, ИТ-аутсорсинга, продаже программного обеспечения.
Получение компанией AT Consulting международного сертификата отражает приверженность принципам постоянного улучшения качества услуг, а также ориентацию на мировые стандарты. Действие сертификата на соответствие стандарту ISO 9001:2008 распространяется на центральные подразделения компании AT Consulting в России.
«Миссия AT Consulting – предоставлять клиентам консалтинговые услуги высочайшего качества и развивать команду профессионалов, увлеченных достижением выдающихся результатов. Проведенный независимый аудит еще раз доказал, что это не просто слова. Получение сертификата станет для нас дополнительным стимулом к дальнейшей стандартизации процессов управления качеством и улучшения всех направлений деятельности компании», – прокомментировал Сергей Шилов, управляющий партнер AT Consulting.
Сертификационный аудит провел один из мировых лидеров в области независимой экспертизы, крупнейший международный орган по сертификации систем менеджмента – компания Intertek-Moody International.
«Успешные результаты аудита AT Consulting позволили нам убедиться, что подход к управлению качеством в компании соответствует высоким мировым требованиям. Сертификат ISO поможет AT Consulting заручиться еще большим доверием клиентов и партнеров и будет способствовать дальнейшему развитию бизнеса», – подтвердил представитель сертификационного органа, генеральный менеджер департамента сертификации и аудитов Махмуд Альбеков.
Контактное лицо: Анастасия Лозовская
Компания: AT Consulting
Добавлен: 23:03, 27.04.2012
Количество просмотров: 694
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия183 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия182 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия181 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия184 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |