 |
Softline подводит итоги работы в рамках корпоративной социальной ответственности
Москва, 04 мая 2012 года. – Softline подводит итоги социально ответственных проектов, реализованных компанией за прошедший финансовый год. За отчетный период в Днях донора приняли участие 225 сотрудников компании, вручены подарки 650 ребятам из детских домов и реабилитационных центров по всей России, сдано в переработку 11 тонн 143 кг офисной бумаги и мн. др.
В период с 1 апреля 2011 года по 31 марта 2012 года компания Softline реализовала ряд значимых социальных проектов, что позволило ей стать победителем в номинации «Социальная ответственность и благотворительность» премии «HR-проект года – 2011», проведенной в рамках XII Саммита HR-Директоров России и СНГ.
Большую роль в развитии социальной политики Softline играет социальная ответственность ее сотрудников. Так, в рамках данного направления, традиционным стало участие софтлайновцев в Дне донора, который проводился в офисах компании уже трижды. В ходе акции представителями ФГУЗ «Центр крови ФМБА» России в офисах Softline были открыты донорские пункты, где каждый желающий сотрудник смог внести свой вклад в решение острой социальной проблемы по нехватке крови и ее компонентов в медицинских учреждениях России. В Днях донора приняли участие и новички, и опытные доноры, всего – 225 сотрудников, 140 из которых сдали кровь. В результате мероприятий было собрано 63 литра крови.
По всей России компания и ее сотрудники оказывают помощь детским домам. Так, в рамках традиционной акции «Чудо-дерево» сотрудники из 26 представительств Softline посетили детские дома, поздравив их воспитанников – более 650 ребят из детских домов и реабилитационных центров по всей России – с Новым 2012 годом. Помимо этого, в офисах компании регулярно проводится сбор необходимых вещей для детских учреждений, которым в 2011 финансовом году в безвозмездное пользование были переданы девять персональных компьютеров, комплекты мебели, лицензионное программное обеспечение, большой объем детских вещей и мн. др.
В копилке социальных проектов Softline есть еще одно традиционное мероприятие: тимбилдинг, проходящий в рамках корпоративного праздника, посвященного Дню рождения компании, во время которого сотрудники принимают участие в общественно полезных и благотворительных акциях. В ходе мероприятия, прошедшего летом 2011 года в представительствах компании в России, было проведено семнадцать социально направленных акций: пять мероприятий – на пользу детям (была закуплена посуда для слепых детей, подготовлены подарки к школе, развивающие игры, программы по профессиональной ориентации, оборудованы чистой питьевой водой классы); четыре акции помощи животным; восемь акций по облагораживанию территорий и посадке растений, в результате которых собрано более 250 мешков мусора и опавшей листвы, более 70 кг камней и кустарников, посажены цветы и растения, украсившие города России.
Сотрудники Softline постоянно участвуют в сборе макулатуры, использованных батареек и аккумуляторов. На данный момент собрано и сдано в переработку 11 тонн 143 кг офисной бумаги. В рамках экологического направления Softline сотрудничает со Всемирным фондом дикой природы, приглашая сотрудников принимать посильное участие в акциях организации.
«Социальные инициативы всегда были и будут важной частью корпоративной культуры компании Softline, принципов ведения ее бизнеса. Участие в социальных проектах позволяет сотрудникам проникнуться единым командным духом, проявить лидерские качества и навыки инициативной, совместной творческой работы, а главное – осознать значимость своего вклада в решение социально важных проблем. Таким образом, социально ответственные акции сплачивают коллектив, что, в конечном итоге, способствует и увеличению эффективности бизнеса в целом. И я рад констатировать, что с каждым годом количество участников акций среди представительств Softline только увеличивается», – отметил Игорь Боровиков, председатель совета директоров компании Softline.
Контактное лицо: Наталья Вьюникова
Компания: Softline
Добавлен: 19:34, 04.05.2012
Количество просмотров: 758
| «Навикон» получил статус «Участник проекта 1С:Центр ERP», Navicon, 23:06, 31.08.2026, Россия71 |  |
| Системный интегратор и разработчик «Навикон» вошел в число партнеров 1С со статусом «Участник проекта 1С:Центр ERP». Его получение подтверждает наличие у интегратора полного набора необходимых компетенций по ERP-решениям линейки 1С, опытных специалистов и успешно реализованных проектов. |
| В iSpring Suite появился ИИ-помощник для работы с текстом, iSpring, 23:05, 31.08.2026, Россия80 |  |
| Компания iSpring, разработчик решений для корпоративного обучения, обновила конструктор для создания интерактивных курсов iSpring Suite. В новой версии появился ИИ-помощник для работы с текстом. Он берёт на себя рутинную работу с текстом прямо в iSpring Suite. |
| Omdia: Hisense заняла первое место в мире по объему поставок телевизоров с диагональю от 100 дюймов и более в первом полугодии 2026 года, Hisense, 23:04, 31.08.2026, Россия73 |  |
| По данным Omdia, международного института маркетинговых исследований, компания Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, вышла на первое место в мире по объему поставок телевизоров с диагональю от 100 дюймов и более с долей рынка, равной 55,1%. |
| «1С-Рарус» внедрил «1С:Управление предприятием общепита» в отелях сети Cosmos, 1С-Рарус, 22:59, 31.08.2026, Россия66 |
| Внедрение «1С:Управление предприятием общепита» разработки «1С-Рарус» обеспечило бесшовную интеграцию бэк-офисных функций и унификацию стандартов в сфере общественного питания сети отелей Cosmos. В результате проекта удалось внедрить единую систему управления ресторанной службой в отелях, стандартизировать и повысить прозрачность закупочного процесса, что повлияло на снижение операционных затрат. |
|
|
