 |
Softline подводит итоги работы в рамках корпоративной социальной ответственности
Москва, 04 мая 2012 года. – Softline подводит итоги социально ответственных проектов, реализованных компанией за прошедший финансовый год. За отчетный период в Днях донора приняли участие 225 сотрудников компании, вручены подарки 650 ребятам из детских домов и реабилитационных центров по всей России, сдано в переработку 11 тонн 143 кг офисной бумаги и мн. др.
В период с 1 апреля 2011 года по 31 марта 2012 года компания Softline реализовала ряд значимых социальных проектов, что позволило ей стать победителем в номинации «Социальная ответственность и благотворительность» премии «HR-проект года – 2011», проведенной в рамках XII Саммита HR-Директоров России и СНГ.
Большую роль в развитии социальной политики Softline играет социальная ответственность ее сотрудников. Так, в рамках данного направления, традиционным стало участие софтлайновцев в Дне донора, который проводился в офисах компании уже трижды. В ходе акции представителями ФГУЗ «Центр крови ФМБА» России в офисах Softline были открыты донорские пункты, где каждый желающий сотрудник смог внести свой вклад в решение острой социальной проблемы по нехватке крови и ее компонентов в медицинских учреждениях России. В Днях донора приняли участие и новички, и опытные доноры, всего – 225 сотрудников, 140 из которых сдали кровь. В результате мероприятий было собрано 63 литра крови.
По всей России компания и ее сотрудники оказывают помощь детским домам. Так, в рамках традиционной акции «Чудо-дерево» сотрудники из 26 представительств Softline посетили детские дома, поздравив их воспитанников – более 650 ребят из детских домов и реабилитационных центров по всей России – с Новым 2012 годом. Помимо этого, в офисах компании регулярно проводится сбор необходимых вещей для детских учреждений, которым в 2011 финансовом году в безвозмездное пользование были переданы девять персональных компьютеров, комплекты мебели, лицензионное программное обеспечение, большой объем детских вещей и мн. др.
В копилке социальных проектов Softline есть еще одно традиционное мероприятие: тимбилдинг, проходящий в рамках корпоративного праздника, посвященного Дню рождения компании, во время которого сотрудники принимают участие в общественно полезных и благотворительных акциях. В ходе мероприятия, прошедшего летом 2011 года в представительствах компании в России, было проведено семнадцать социально направленных акций: пять мероприятий – на пользу детям (была закуплена посуда для слепых детей, подготовлены подарки к школе, развивающие игры, программы по профессиональной ориентации, оборудованы чистой питьевой водой классы); четыре акции помощи животным; восемь акций по облагораживанию территорий и посадке растений, в результате которых собрано более 250 мешков мусора и опавшей листвы, более 70 кг камней и кустарников, посажены цветы и растения, украсившие города России.
Сотрудники Softline постоянно участвуют в сборе макулатуры, использованных батареек и аккумуляторов. На данный момент собрано и сдано в переработку 11 тонн 143 кг офисной бумаги. В рамках экологического направления Softline сотрудничает со Всемирным фондом дикой природы, приглашая сотрудников принимать посильное участие в акциях организации.
«Социальные инициативы всегда были и будут важной частью корпоративной культуры компании Softline, принципов ведения ее бизнеса. Участие в социальных проектах позволяет сотрудникам проникнуться единым командным духом, проявить лидерские качества и навыки инициативной, совместной творческой работы, а главное – осознать значимость своего вклада в решение социально важных проблем. Таким образом, социально ответственные акции сплачивают коллектив, что, в конечном итоге, способствует и увеличению эффективности бизнеса в целом. И я рад констатировать, что с каждым годом количество участников акций среди представительств Softline только увеличивается», – отметил Игорь Боровиков, председатель совета директоров компании Softline.
Контактное лицо: Наталья Вьюникова
Компания: Softline
Добавлен: 19:34, 04.05.2012
Количество просмотров: 733
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:05, 03.06.2026, Россия555 |  |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
| МегаФон разработал голосового помощника для госучреждений Якутии, МегаФон, 22:05, 03.06.2026, Россия556 |
| МегаФон и Правительство Республики Саха (Якутия) договорились о пилотном проекте внедрения голосового робота на якутском языке для ряда государственных учреждений. Стороны также намерены реализовать ряд проектов в сфере связи, информационной безопасности и цифровизации государственных услуг. |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:04, 03.06.2026, Россия554 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
| МегаФон и Мурманская область договорились о развитии связи в Арктике, МегаФон, 22:04, 03.06.2026, Россия566 |
| МегаФон и правительство Мурманской области объявили о технологическом партнерстве. В числе приоритетных направлений сотрудничества — расширение покрытия на федеральных и региональных транспортных маршрутах, а также внедрение цифровых решений для повышения безопасности и эффективности управления в регионе. |
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия553 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: антифрод вырос на 53%, но атак с ИИ стало в разы больше, ГИГАНТ, 21:54, 03.06.2026, Россия546 |
| Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что блокировка за 7,8 часа — не прорыв, а плановый показатель, рост антифрода на 53,7% требует учёта сезонности и атак с ИИ, а 12,2 млрд рублей на 8% ключевых организаций достаточно для защиты граждан. |
|
|
