Лучший коллективный договор организаций АПК России – в Курском филиале «САН ИнБев»!
Смотр-конкурс «Лучший коллективный договор организации АПК России» ежегодно проводится Профсоюзом работников агропромышленного комплекса Российской Федерации и Общероссийским агропромышленным объединением работодателей (Росагропромобъединение). Его цель – развитие системы социального партнерства; повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений. Как следствие - достижение высокой производительности, обеспечение надлежащих условий труда, достойного уровня заработной платы и жизни работников и т.д.
Постановлением Президиумов Профсоюза работников АПК РФ и Президиума Правления Росагропромобъединения курскому филиалу компании «САН ИнБев» присуждено I место в номинации «Организации пищевой и перерабатывающей промышленности». Кроме того, Почетными грамотами Профсоюза работников АПК России и Общероссийского агропромышленного объединения работодателей награждены исполнительный директор филиала Привалова Ирина Борисовна и председатель первичной профсоюзной организации филиала Михайлова Татьяна Николаевна – за развитие системы социального партнерства и активное участие в смотре-конкурсе.
Сотрудники Курского филиала «САН ИнБев» не удивились такому решению организаторов конкурса: отношение к персоналу, профессиональное обучение, условия труда, социальные гарантии, достойная заработная плата позволяют каждому члену дружного коллектива чувствовать себя защищенным и необходимым компании. На предприятии организован профсоюз, корпоративная жизнь включает добрые традиции, такие как мероприятия семейного отдыха и спорта. Команда завода не раз становилась победителем в городских и областных мероприятиях, туристических слетах, турнирах по мини-футболу, спартакиадах и фестивалях, интеллектуальных играх. Также на предприятии проводятся внутренние спортивные соревнования «САНИнБевиада».
Курский филиал ОАО «САН ИнБев» руководствуется международными стандартами не только в сфере производства. Среди основных принципов компании – безопасность производства и социальная ответственность бизнеса. Заслуги предприятия в области реализации социальных проектов на территории Курской области отмечены наградами и благодарностями администрации Курской области, городских властей. Среди них - Грамота Курской ТПП «За реализацию проектов социальной ответственности на территории Курской области и развитие репутации бизнеса, повышающей инвестиционную привлекательность региона», грамота Курского городского Собрания «За вклад в развитие частно-государственного партнерства по реализации социальных проектов, проведение эффективной социально-экономической политики на территории города Курска», благодарственное письмо администрации Сеймского округа «За практическую помощь, активное участие в мероприятиях по благоустройству территории Сеймского округа и реализацию социальных проектов в рамках программы «Нам здесь жить!» и многие другие.
ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев». Компания работает на рынке России 12 лет и занимает одну из ведущих позиций. В 2011 году объемная доля рынка составила 16,4%. «САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в девяти российских городах: Клину, Волжском, Омске, Перми, Саранске, Иванове, Курске, Новочебоксарске и Ангарске. Основные марки выпускаемого пива в России – BUD («Бад»), «Клинское», «Сибирская корона», Stella Artois («Стелла Артуа»), Lowenbrau («Ловенброй»), Staropramen («Старопрамен»), Hoegaarden («Хугарден»), Brahma («Брама»), «Толстяк» и «Багбир». На российских предприятиях «САН ИнБев» работает около 8000 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.
«Анхойзер-Буш ИнБев» Компания «Анхойзер-Буш ИнБев» является лидирующей в мире пивоваренной компанией и входит в ТОП-6 лидеров среди глобальных производителей товаров повседневного спроса. Компания была образована в конце 2008 года в результате слияния бельгийского пивоваренного концерна «ИнБев» и американской компании «Анхойзер-Буш». Штаб квартира расположена в г. Левен, Бельгия. «Анхойзер-Буш ИнБев» владеет портфелем брендов, состоящим более чем из 200 марок, в том числе: Beck’s («Бекс»), Leffe («Леффе»), «Черниговское», BUD Light («Бад Лайт»), Jupiler («Жюпиле»), Skol («Скол»), Quilmes («Килмес»), Michelob («Мишлоб»), Harbin («Харбин»), Sedrin («Седрин») и многие другие. Кроме того, компания обладает 50 процентами ведущей в Мексике пивоваренной компанией Modelo и является владельцем глобального бренда Corona («Корона»). «Анхойзер-Буш ИнБев» осуществляет операции на рынках 23 стран, в большинстве из них занимает первые и вторые позиции. В общей сложности в группе компаний «Анхойзер-Буш ИнБев» во всём мире работает более 114 000 сотрудников. «Анхойзер-Буш ИнБев» традиционно развивает свой бизнес, исходя из принципов корпоративной социальной ответственности. Компания уделяет большое внимание поиску путей сокращения негативного воздействия на внешнюю среду, продвигает культуру ответственного потребления алкоголя, строит честные отношения с обществом. В России «Анхойзер-Буш ИнБев» представлена российским подразделением ОАО «САН ИнБев», созданным в 1999 году.
Более подробную информацию о компании Вы можете найти на сайте www.suninbev.ru
Один из лидеров в производстве сельскохозяйственной техники на Алтае компания ООО «РУФ-2» передала в дар Студенческому центру технического обслуживания транспортных средств Алтайского ГАУ комплект профессионального оборудования.
В Алтайском государственном аграрном университете прошла HR–мастерская для работодателей сельскохозяйственной отрасли региона «Управление талантами – Битва за молодые кадры».
Специалисты Жилищно-коммунальной службы № 1 филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России
по 12 ГУ МО провели модернизацию двух котельных в военном городке
12 Главного управления Минобороны России в Алтайском крае.
Работники предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили высокие государственные и ведомственные награды. Сотрудников отметили присвоением почетных званий за вклад в развитие отечественного машиностроения и выдающиеся производственные заслуги. Всего за последние три месяца наград разного уровня удостоены более сотни работников и трудовые коллективы предприятий.
Российский производитель ИТ-оборудования «ГИГАНТ Производство» объявляет о выпуске новой модели рабочей станции ГКС-777, которая официально внесена в Реестр промышленной продукции Минпромторга России
В 2025 г. в Алтайском крае уже во второй раз проходит конкурс на знание темы органической продукции среди школьников, которые реализует Фонд «Органика» при поддержке Центра развития компетенций органической и «зеленой» продукции Роскачества в Алтайском крае на базе Алтайского государственного аграрного университета и Алтайского краевого детского экологического центра
12 декабря в Государственном Кремлевском Дворце состоялось торжественное награждение лауреатов ежегодной Национальной премии доверия покупателей «Марка №1 в России». Шоколад «Аленка» признан победителем в номинации «Шоколад и конфеты».
Ученые Алтайского государственного аграрного университета запатентовали технологию, предотвращающую массовую гибель рыбы в пресноводных озерах зимой из-за нехватки кислорода подо льдом.
В Правительстве региона состоялось заседание научно-экспертного совета по развитию биотехнологий Совета по развитию биотехнологий при Губернаторе Алтайского края, на котором подвели итоги реализации проектов, получивших грантовую поддержку Губернатора Алтайского края в 2024 году, и завершившие работу в IV квартале 2025 года.
12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке
Уральский оптико-механический завод имени Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в «Швабе» Госкорпорации Ростех) присоединился к соглашению Министерства промышленности и науки, Министерства образования Свердловской области и Екатеринбургского политехникума о развитии кадрового потенциала, научно-технической и инновационной деятельности в области.
Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря.
Роман Ремеле из Ханты-Мансийска — новое имя в сообществе новаторов «Русснефти». На конкурсе по оптимизации производственных затрат, результаты которого были обнародованы в минувшем марте, он дебютировал и победил в номинации «Активный работник».
