 |
Эффективное управление ВУЗом
Дата: 28 августа Время: 14:00-17:00 В городе: Санкт-Петербург Цена: бесплатно
В ходе семинара Вы познакомитесь с опытом решения аналогичных задач в различных ВУЗах. Получите информацию о выгодах, получаемых при автоматизации отдельных задач и комплексного внедрения, а также о возможных сложностях и путях их преодоления.
Семинар будет интересен ректорам, проректорам по учебной части, проректорам по информатизации, руководителям финансовой службы, проректорам по качеству.
Вы получите возможность оценить потребность в автоматизации отдельных задач в вашем ВУЗе, получить консультации специалистов компании БИТ.
Программа:
На мероприятии мы обсудим автоматизацию таких задач, как:
• Оперативная и отчётная работа приёмной комиссии; • Ведение личных дел студентов, получение всей истории обучения студента от поступления до выпуска (приказы, переводы, успеваемость, личные данные и т.д.); • Формирование академических и рабочих учебных планов; • Управление обучением на подготовительных курсах; • Планирование и учет нагрузки преподавателей; • Планирование и контроль финансовых средств и денежных потоков вуза; • Контроль расчётов по платному обучению; • Контроль за взаиморасчётами за общежитие; • Управление документами и управление работы службы качества; • Получениесводной отчетности для руководства вузаво всевозможных разрезах в оперативном режиме.
На семинаре Вам будет предоставлена информация о плане проведения подробных семинаров по отдельным темам.
Обращаем Ваше внимание!
В связи с актуальностью темы обработки данных по итогам приёмной компании и формированию всей необходимой отчётности, семинар по теме «Приёмная комиссия», будет проводиться также 28.08 с 11 до 13 часов.
Участие в семинаре БЕСПЛАТНОЕ.
Предварительная регистрация обязательна, количество участников ограничено. Зарегистрироваться можно по телефону: (812) 334-12-02, контактное лицо Фролова Екатерина, или e-mail: seminar_spb@1cbit.ru Начало регистрации на мероприятии в 13:30.
Адрес: м. «Лиговский пр» . м. «пл. Восстания», (7 мин. отметро) Лиговский пр. д. 52, правый вход, 2 эт., при себе иметь паспорт (для прохода в здание)
Контакты: (812) 334-12-02
Контактное лицо: Екатерина Гагина
Компания: «1С:Бухучет и торговля» (БИТ)
Добавлен: 06:07, 19.08.2012
Количество просмотров: 775
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия146 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия144 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия145 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия148 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |