 |
До конца приёма заявок на конкурс DEVGENERATION’12 осталась одна неделя
Москва, 28 сентября 2012 года. – 5 октября на форуме Apps4All будут объявлены имена участников конкурса DEVGENERATION’12, прошедших во второй этап. Ежегодный конкурс стартапов, организуемый фондом Softline Venture Partners, предоставляет начинающим разработчикам программного обеспечения, интернет-сервисов и мобильных приложений шанс побороться за призовой фонд размером $100 тысяч долларов. Победителями и призёрами конкурса в разное время становились такие активно развивающиеся проекты, как Jelastic (бывший hivext) (2010) и Дневник.ру (2011).
В этом году на конкурс подано уже более 200 заявок от стартаперов из нескольких десятков городов России и СНГ. Самыми популярными направлениями деятельности для IT-проектов стали облачные сервисы, электронная коммерция, мобильные приложения и социальные сети. В привлечении новых команд на конкурс активно участвуют партнёры Softline Venture Partners, университеты, бизнес-инкубаторы и акселераторы. Для большинства партнёров DEVGENERATION является площадкой для поиска молодых талантов и новых направлений развития бизнеса. Эксперт конкурса Дмитрий Калаев, представитель стартап-акселератора RedButton, рассказывает: «RedButton поддерживает конкурс Softline как с целью развития IT-стартапов в Уральском регионе, так и для формирования собственного портфеля проектов. Нам интересны новые идеи и команды, и мы готовы помочь в поиске таковых и нашим коллегам. Оценка стартапа обычно способствует как развитию самого проекта, получающего четкие рекомендации по дальнейшим шагам, так и росту венчурных инвесторов, которые сталкиваются с новыми идеями или с новыми подходами к решению уже давно известных задач».
Приём заявок на конкурс продолжится до 5 октября включительно. В последние три дня подать заявку можно будет лично экспертам фонда Softline Venture Partners на бизнес-форуме «ТОП-10», который пройдёт в Москве 3-4 октября, а также 5 октября – на форуме Apps4All до начала секции Softline Venture Partners, на которой и будут объявлены имена полуфиналистов.
Контактное лицо: Наталья
Компания: Softline
Добавлен: 04:04, 29.09.2012
Количество просмотров: 1070
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия238 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия242 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия239 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия245 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия93 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |