 |
«1С:Первый БИТ»(1С:Бухучет и Торговля)и «НПО Релвест» представляют совместную программную разработку по СКУДу, учету рабочего времени и расчету заработной платы
Интеграционное решение на базе программного модуля «БИТ: Управление доступом (СКУД) 8» и СКУД ParsecNET позволяет считывать информацию при помощи оборудования контроля доступа и на основании этих сведений автоматически формировать все необходимые данные и документы для расчета зарплаты (в т.ч. табель по форме Т-13).
Система может использоваться в любой компании, независимо от сферы её деятельности, где есть необходимость ведения точного учёта рабочего времени. Ее применение способствует укреплению трудовой дисциплины, сокращению количества ошибок при расчете заработной платы, а также экономит операционные расходы, и дает всю необходимую аналитическую информацию руководству.
«БИТ:Управление доступом (СКУД) 8» легко интегрируется в типовые «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Управление Производственным Предприятием 8», «1С:Комплексная Автоматизация 8». Благодаря этому отпадает необходимость дублирования сведений о персонале и появляется возможность начислять заработную плату, согласно данным, полученным непосредственно из системы контроля доступа ParsecNET 3.
Решаемые задачи:
• Автоматическое формирование данных для расчета зарплаты и табеля учета рабочего времени;
• Корректировка данных об отработанном времени;
• Заполнение кадровых и расчетных документов;
• Контроль посещаемости сотрудников, с учетом опозданий, перерывов и переработок относительно нормы по графику;
• Загрузка журнала событий из различных внешних систем контроля доступа;
• Разграничение прав доступа в помещения. Установка параметров доступа для проксимити-карт;
• Управление контролерами доступа из 1С.
Преимущества от внедрения:
• Расчет зарплаты, кадровый учет и управление доступом в одной программе;
• Отсутствие дублирования данных в разных системах;
• Возможность получения и анализа информации по трудовой дисциплине;
• Сокращение затрат на составление табелей рабочего времени и расчет зарплаты;
• Согласованность кадровых изменений и организации доступа сотрудников в различные помещения.
Контактное лицо: Маркина Татьяна
Компания: 1С:Первый БИТ(1С:Бухучет и Торговля)
Добавлен: 13:02, 02.11.2012
Количество просмотров: 715
| ИТ-компания SIPUNI перешла на кадровый ЭДО с помощью сервиса HRlink, HRlink, 04:38, 26.04.2024, Россия139 |  |
| Компания SIPUNI, специализирующаяся на корпоративной ИТ-телефонии для бизнеса, перевела на безбумажный документооборот HR-процессы с помощью платформы HRlink. Внедрение сервиса для кадрового ЭДО сделало процесс оформления документов более быстрым и простым, а также контролируемым. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в платежной конференции Ассоциации банков России, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:25, 26.04.2024, Россия56 |
| Ассоциация банков России провела 17 апреля 2024 года XVII Международную конференцию «Платежная индустрия – стратегическое развитие и новые решения». В мероприятии приняли участие топ-менеджеры НКО «Мобильная карта» (работает под брендом «ЕДИНЫЙ ЦУПИС») – Председатель Правления Елена Шейкина и член Правления, Коммерческий директор Артем Сычев. |
| «1С-Рарус» перевел «Эссити» на импортонезависимый ландшафт без остановки производства, 1С-Рарус, 04:21, 26.04.2024, Россия42 |
| «1С-Рарус» перевел на 1С:ERP торгово-производственную компанию «Эссити». За 9 месяцев в единую экосистему на платформе «1С:Предприятие» интегрированы основные бизнес-процессы предприятия. Выполнено более 1 500 доработок для кастомизации системы. На текущий момент идет финальная стадия опытно-промышленной эксплуатации, «1С‑Рарус» запустил для пользователей ООО «Эссити» выделенную линию консультаций. |
|
|
