 |
10 миллиардов: КИВИ поздравил юбилейного плательщика!
10-миллиардным пользователем КИВИ, пополнившим 13 ноября свой «Личный кабинет КИВИ», стал 25-летний петербуржец Дмитрий Минин, который получил в подарок туристический сертификат на 100 000 рублей. «Для меня это очень приятная неожиданность, - рассказал Дмитрий Минин. - Через терминалы КИВИ я часто оплачиваю сотовую связь, Интернет и видел баннер о 10-миллиардном платеже, но никак не рассчитывал, что именно я стану юбилейным плательщиком. Это здорово!»
«Приятно отметить, что юбилейный платеж был совершен именно в Санкт-Петербурге, где наша компания видит широкие перспективы развития бизнеса. Мы стали первыми из платежных систем, кто смог преодолеть 10-миллиардный рубеж и это не случайно. КИВИ - это самый популярный платежный сервис: 2/3 россиян каждый месяц используют именно его для оплаты повседневных услуг», - прокомментировал CEO OE Investment Андрея Романенко. Для помощи пользователям платежного сервиса QIWI (КИВИ) работает круглосуточная служба поддержки, специалисты которой ответят на любые вопросы по бесплатным телефонам 8 800 333 00 59 (для регионов России) и (495) 626-52-52 (для Москвы). КИВИ – это удобный сервис для оплаты всех повседневных услуг. С помощью платежного сервиса QIWI (КИВИ) можно оплатить услуги операторов сотовой связи, интернет-провайдеров, IP-телефонии, счета ЖКХ, погасить потребительские кредиты, пополнять счета и банковские карты, оплатить авиабилеты и билеты на зрелищные мероприятия, оплатить приобретение программного обеспечения и продлить пользование антивирусными программами, оплатить онлайн-игры, покупки в интернет-магазинах, можно пополнить различные электронные кошельки, сделать благотворительное пожертвование и многое другое. Мультиплатформный сервис КИВИ позволяет оплачивать все услуги через терминалы QIWI (КИВИ) и Интернет. С помощью «Личного кабинета КИВИ» можно программировать сроки платежей, получать уведомления о предстоящих платежах и детализацию уже проведенных, а также сохранять все необходимые реквизиты в платежной системе. О компании ОСМП Основанная в 2004 году компания ОСМП является лидером рынка электронных платежных систем, ведущим поставщиком комплексных технологических решений для организации пунктов приема платежей в России и за рубежом. В странах зарубежья действуют дочерние компании ОСМП, в задачи которых входит развитие рынка платежных систем, а также внедрение платежных технологий на территории Украины, Грузии, Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Белоруссии, Молдовы, Армении и Китая. Планируется открытие дочерних компаний в Туркмении, Киргизии и ряде стран дальнего зарубежья. В 2008 году компания ОСМП вывела на рынок розничный бренд КИВИ. С 29 июля 2008 года платежная система ОСМП входит в компанию OE Investments.
Контактное лицо: Мансурова Юлия
Компания: ЗАО "Объединенная система моментальных платежей"
Добавлен: 15:33, 03.12.2009
Количество просмотров: 948
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия88 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия281 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |