 |
ТРЦ «М5 Молл»: «Шопинг на ладони»
В воскресенье, 17 февраля, для всех любителей выгодного и удобного шопинга, в ТРЦ «М5 Молл» стартует акция «Шопинг на ладони».
Для того, что бы стать участником акции, необходимо сделать покупку в любом из магазинов ТРЦ «М5 Молл» на сумму более 1000 рублей. Чек следует зарегистрировать на стойке Службы информации ТРЦ. После этого участники акции получат специальную карточку и первый стикер. Накопив 5 стикеров, участники могут рассчитывать на возврат 1000 рублей для продолжения шопинга в «М5 Молл».
Акция «Шопинг на ладони» будет проходить в ТРЦ «М5 Молл» с 17-го февраля по 31 марта 2013 года. Более подробную информацию об акции можно узнать на сайте ТРЦ «М5 Молл»:
http://www.m5mall.ru/shoping-na-ladoni-v-m5-moll
Материал подготовлен ТРЦ «М5 Молл»
Контактное лицо: Анжелика Анжиевская
Компания: ТРЦ "М5 Молл"
Добавлен: 05:14, 15.02.2013
Количество просмотров: 596
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия92 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия281 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |