 |
Валерий Гачман удостоен почётного звания «Заслуженный работник пищевой индустрии Российской Федерации»
Генеральному директору Объединения «Грана» Валерию Гачману Указом Президента Российской Федерации № 501 от 20.05.13 за заслуги в области пищевой индустрии и многолетний добросовестный труд было присвоено почётное звание – «Заслуженный работник пищевой индустрии Российской федерации».
Валерий Владимирович Гачман начал свою трудовую деятельность в сфере пищевой промышленности в 1990 году. Получив богатый практический опыт, в 1992 году Валерий Гачман стал одним из основателей и генеральным директором закрытого акционерного общества «Грана» ( http://www.grana.ru ).
В состав Объединения «Грана» входят ООО АПК «Грана-Хабары», ЗАО «Табунский элеватор» и ОАО «Краснощёковское ХПП», перерабатывающие 1100 тонн в сутки пшеницы в муку, 165 тонн в сутки зерна крупяных культур, а также производят 480 тонн в сутки комбикормов и кормовых смесей. Общая площадь пашни сельскохозяйственных предприятий АПК «Грана-Хабары» составляет 60 тысяч гектар. Совокупное поголовье крупного рогатого скота в хозяйствах АПК «Грана-Хабары» - 13000 голов, в том числе 4500 дойных. Грамотный менеджмент и технические преобразования ведут к ежегодному росту основных экономических показателей предприятий, входящих в Объединение «Грана».
ООО АПК «Грана-Хабары», основанное в 2004 году, включает ЗАО «Коротоякский элеватор» и 4 сельскохозяйственных предприятия Хабарского района Алтайского края. Коротоякский элеватор вошёл в Объединение «Грана» в 1996 году. Сегодня элеватор представляет собой современное высокотехнологичное зерноперерабатывающее предприятие. Здесь построены и введены в эксплуатацию следующие объекты: три мельницы с современным оборудованием общей производительностью 720 тонн зерна в сутки; универсальный крупоцех производительностью 90 тонн в сутки; комбикормовый завод с весовым многокомпонентным дозированием производительностью 315 тонн в сутки.
ЗАО «Табунский элеватор», вошедшее в состав Объединения «Грана» в 1996 году, было преобразовано в мощный и современный зерноперерабатывающий комбинат. На предприятии постоянно ведется техническое перевооружение со строительством и реконструкцией производственных мощностей. Так, в 2001 году была построена мельница производительностью 140 тонн в сутки, которая в результате реконструкции, проведенной в 2009 году, достигла производительности 250 тонн в сутки. С 2006 года на предприятии запущена линия по фасовке муки в бумажный пакет весом 1 и 2 кг производительностью 450 тонн в месяц. В 2007 году на предприятии был введен в эксплуатацию комбикормовый цех мощностью 150 тонн в сутки. В 2012 году был построен крупоцех по переработке 75 тонн овса, гороха, ячменя и пшеницы в сутки.
ОАО «Краснощёковское ХПП», вошедшее в Объединение «Грана» в 2000 году, сегодня является современным зерноперерабатывающим комплексом. С 2001 года здесь действует мельница мощностью 100 тонн зерна в сутки, производящая высококачественную продукцию.
Продукция ТМ «Грана» зарекомендовала себя во многих регионах России и в странах СНГ. Высокое качество продукции ежегодно с 2000 года подтверждается наградами, полученными по итогам престижных всероссийских и краевых конкурсов.
Валерий Владимирович является Председателем мукомольного комитета Российского Зернового Союза, вице-президентом Союза зернопереработчиков Алтая. В 2008 году Валерий Владимирович выступил одним из организаторов объединения 4 крупнейших зерноперерабатывающих предприятий Алтайского края в экспортоориентированную компанию «Алтайские мельницы», в которой он занимает должность Председателя Совета директоров. Своим опытом Гачман Валерий Владимирович делится с учениками и последователями. Его публикации на тему перспектив развития мукомольной и крупяной промышленности России и необходимости освоения зарубежных рынков сбыта продуктов зернопереработки можно встретить в журналах «Хлебопродукты», «Российская Федерация сегодня», в краевой прессе.
Гачман Валерий Владимирович является инициативным и грамотным руководителем, умелым и целеустремленным организатором производства, что подтверждается врученными ему наградами, среди которых – высшая общественная награда РФ «За изобилие и процветание России», присужденная Ассоциацией отраслевых союзов агропродовольственного комплекса России за достижения в сфере производства продовольствия - 2007 год; знак отличия Российского Союза мукомольных и крупяных предприятий «За вклад в развитие отрасли хлебопродуктов» -2007 год, Почетная грамота управления пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края -2008 год. Валерий Владимирович был награжден Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Российской Федерации в 2009 году и Почетной грамотой Администрации Алтайского края в 2010.
Алтайский край, г. Барнаул пр. Красноармейский, 111 тел.: (3852) 62-88-25, 62-87-95, 62-54-97 факс: (3852) 62-90-67 E-mail: office@grana.ru grana@yandex.ru Сайт: http://www.grana.ru
Контактное лицо: Елена Баева
Компания: "Грана", объединение зерноперерабатывающих предприятий
Добавлен: 02:20, 14.06.2013
Количество просмотров: 654
Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия75 |
Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
«Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
«Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
 |