 |
AT Consulting внедряет в МРСК Юга функциональность ТОРО системы SAP ERP
Компания AT Consulting автоматизирует в ОАО «МРСК Юга» процессы технического обслуживания и ремонта оборудования (ТОРО). В ходе проекта специалисты AT Consulting проведут работы по развитию функциональности SAP PM корпоративной интегрированной системы управления ресурсами на базе программного обеспечения SAP.
Проект реализуется в рамках программы МРСК Юга «Управления активами предприятия» и рассчитан на 8 месяцев. Внедренная функциональность позволит специалистам энергокомпании осуществлять оценку технического состояния оборудования и последствия его отказа с применением платформы SAP ERP, а также формировать на их основе приоритезированные перечни производственного оборудования. Функциональность является частью ERP-системы SAP, обеспечивающей поддержку всех бизнес-процессов управления ресурсами предприятия.
Проект будет проходить в четыре этапа. Первый этап включает проектирование компонентов системы, второй – их реализацию, тестирование системы, подготовку и обучение пользователей, третий – доработку компонентов, четвертый – поддержку опытно-промышленной эксплуатации системы и оптимизацию функционала. При этом второй этап должен завершиться уже к началу ноября этого года. Общее количество производственного персонала, занятого в процессе управления активами с использованием автоматизированной информационной системы, составит более 700 человек.
«Данный проект является второй фазой масштабной программы, которая предоставит предприятию современный инструмент для анализа большого количества экономических параметров и принятия грамотных управленческих решений. Внедренная функциональность будет являться неотъемлемой частью единой корпоративной системы управления ресурсами МРСК Юга и предполагает возможность дальнейшей интеграции с решениями в области управления производственными активами, материально-технического обеспечения, финансово-хозяйственной деятельности предприятия на базе SAP ERP», – отмечает Максим Лесниченко, директор блока ТЭК компании AT Consulting.
Контактное лицо: Анастасия Лозовская
Компания: AT Consulting
Добавлен: 23:09, 02.10.2013
Количество просмотров: 875
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |