 |
Softline признана лучшим региональным партнером NetApp
Компания Softline удостоена звания «Лучший региональный партнер» NetApp по итогам 2013 года. Данной наградой вендор отметил высокие результаты Softline в области продвижения решений NetApp на российском рынке.
Сотрудничество Softline и NetApp длится с 2011 года. За три года партнерства было реализовано более 100 проектов по внедрению технологий вендора в ИТ-ландшафт компаний по всей России. Специалисты Softline применяют высокопроизводительные решения NetApp для оптимизации инфраструктуры предприятий-заказчиков, виртуализации и построения эффективных ЦОДов, воплощения комплексных инфраструктурных проектов. По оценке NetApp, индивидуальный подход к заказчику и высокий уровень профессионализма специалистов Softline обеспечили компании репутацию надежного делового партнера, демонстрирующего высокие показатели по продажам.
На сегодняшний день Softline обладает статусом Gold Partner NetApp и предлагает заказчикам весь спектр решений производителя, от систем хранения данных до комплексных решений для создания полнофункциональной инфраструктуры любой сложности. Кроме того, Softline оказывает консалтинговые услуги и производит анализ существующей инфраструктуры, помогая клиентам в подборе оптимального решения NetApp и необходимого ПО в соответствии с их индивидуальными запросами и требованиями.
«Акцент на развитии наших региональных продаж способствовал достижению отличных результатов в 2013 году. Это произошло, в том числе, благодаря интеграции решений NetApp в комплексные проекты по созданию и оптимизации частных «облаков». Такие работы включали поставку оборудования, средств управления и резервного копирования, – говорит Сергей Мельц, руководитель департамента аппаратных решений компании Softline. – На данный момент Softline является единственным партнером NetApp федерального масштаба с региональной сетью в 36 городах. Наши масштабы бизнеса позволяют нам планировать значительное увеличение числа региональных специалистов по технологиям вендора в 2014 году».
«Мы признательны компании Softline за развитие совместного бизнеса во всех регионах нашей необъятной страны. У наших партнеров хорошо налажено взаимодействие технических специалистов региональных офисов и центра, что позволяет эффективно применять технологии NetApp в широком спектре проектов», – отметил Роман Волков, глава представительства NetApp в России и странах СНГ.
Контактное лицо: Вяземская Дарья
Компания: Softline
Добавлен: 18:57, 19.03.2014
Количество просмотров: 762
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия212 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
