 |
Череповецкие предприниматели обсудили вопросы развития бизнеса с мэром города за «утренним кофе».
Уже ставшее традиционным мероприятие «Утренний кофе с мэром» состоялось накануне в Агентстве Городского Развития, благодаря которому у представителей бизнеса появилась уникальная возможность пообщаться с главой города Череповца в неформальной обстановке.
Участниками встречи стали около двадцати предпринимателей, работающих в сферах рекламы, производства, общественного питания, туризма, торговли, здравоохранения, образования, деревообработки и сферы высоких технологий.
Собравшиеся на встрече бизнесмены наряду с другими вопросами обсудили проблемы подготовки кадров в Череповце.
«В Череповце остро ощущается нехватка конкретных рабочих специальностей: маляров, каменщиков и штукатуров, заявила директор строительного предприятия «Горстройзаказчик» Людмила Голубева, - Большинство приходящих на практику студентов намерены стать исключительно руководителями, а не рабочими».
Наличие проблемы подтвердил директор группы компаний «Морсен» Олег Баринский, который отметил, что в его сфере не хватает поваров и официантов.
«Нужно выходить специалистам в школы и рассказывать о профессиях, так как было в советское время, — считает Олег Баринский. — Ведь именно рабочие кадры сегодня определяют, живет и развивается город или не. Нужно организовывать школьные экскурсии на предприятиях, я лично выражаю свою готовность».
Генеральный директор инновационной компании «Парал» Александр Комков призвал бизнесменов самостоятельно проявить инициативу.
«Вот вы говорите про каменщиков и поваров, а кто мне подготовит физиков-лазерщиков? — задал вопрос руководитель. — Я сам их отбираю еще в школе или вузе, сам их готовлю по три-пять лет, сам их выставляю на различные конкурсы, включаю в программы и готовлю необходимых мне специалистов. Нам самим нужно активней идти в школы и учебные заведения».
Мэр Юрий Кузин заметил, что следует избегать крайностей и согласился с бизнесменами в том, что необходимо выстраивать систему совместной работы. «Решить проблему мы можем путем тиражирования практик образовательных полигонов. Это инновационная эффективная форма обучения, позволяющая готовить высококвалифицированные кадры для конкретных отраслей экономики путем интеграции образовательного и производственного процесса».
Отметим, что следующую встречу планируется провести в июне.
Контактное лицо: Надежда
Компания: НП "Агентство Городского Развития"
Добавлен: 23:13, 18.04.2014
Количество просмотров: 799
| Трансформация 2.0» от «Сигнон»: путь к сцене, открывающий масштаб личности, СИГНОН школа вокала и сценического искусства, 21:44, 31.03.2026, Россия381 |  |
| Весной в «Сигнон» стартует проект «Трансформация 2.0» — двухмесячная программа от идеи до выступления с оркестром, где участники проходят полный путь к сцене под руководством экспертов из индустрии, создавая яркий сценический продукт и приобретая реальный опыт. |
|
|
