 |
«Техносерв» стал «Системным интегратором года» для Red Hat
Москва, 7 мая 2014 года. Компания «Техносерв», крупнейший российский системный интегратор, объявляет о получении награды «Системный интегратор года» по итогам 2013 года от компании Red Hat, известного мирового лидера в области решений на базе программного обеспечения с открытым кодом.
Награда в категории «Системный интегратор года» (System Integrator of the Year) вручается тем партнерам, чьи компетенции в области системной интеграции позволили наилучшим образом внедрять решения Red Hat. Высокую оценку вендора получила реализация для одного из крупнейших российских операторов сотовой связи – компании МТС проекта по миграции вычислительной инфраструктуры на платформу Red Hat x86".
Отметим, что «Техносерв» является обладателем высокого партнерского статуса компании Red Hat – Advanced Business Partner, который свидетельствует о высоком уровне экспертизы специалистов «Техносерва» по продуктам компании Red Hat, в линейку которых помимо операционной системы Red Hat Linux входят ПО JBoss, средства виртуализации RHEV, виртуальные устройства хранения данных и пакеты для облачных вычислений. Высокий уровень профессионализма сертифицированных технических специалистов по внедрению и технической поддержке решений на базе платформы Red Hat позволяет компании выполнять комплексные проекты любого уровня сложности и масштаба.
«Мы рады получению от Red Hat этой награды, которая является свидетельством высоких компетенций наших специалистов, которые готовы предложить нашим клиентам эффективные и оптимальные по стоимости продукты, широкий выбор интересных технологических решений и интеграторские услуги высокого качества", – прокомментировал Евгений Закрепин, первый заместитель управляющего директора компании «Техносерв».
«Отмечая усилия команды «Техносерва» в уже выполненных проектах, мы надеемся на успешное продолжение нашего совместной работы в будущем. Уверен, что компетентность и значительный опыт работы с инновационными технологиями специалистов «Техносерва» будут востребованы в реализации многих интересных проектов», – прокомментировал событие Сергей Бугрин, глава представительства Red Hat в России и СНГ.
Контактное лицо: Ольга Кузьмина
Компания: Техносерв
Добавлен: 01:15, 08.05.2014
Количество просмотров: 919
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия325 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия326 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия320 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия336 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия110 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |