 |
Десять ступеней Астерос к «платине» от HP
Москва, 26 мая 2014 года. – Группа «Астерос», лидер в области создания комплексной инфраструктуры и систем безопасности, получила наивысший статус HP Platinum Partner, подтверждающий компетенции компании в области построения конвергентной ИТ-инфраструктуры для предприятий любого масштаба.
«Астерос» и HP имеют более чем 10-летнюю успешную историю сотрудничества, которая началась с поставок серверного оборудования в среднем классе решений. По результатам продаж 2008 финансового года HP группа «Астерос» получила первую награду за успешное продвижение решений на базе серверов HP Integrity и Microsoft Windows. В 2011 году группа «Астерос» была выбрана HP в качестве партнера по продвижению в России SaaS-услуг. В рамках сотрудничества «Астерос» и HP впервые предложили российским заказчикам комплексное решение по предоставлению инфраструктуры в «облаке», техническому сопровождению любого уровня сложности и аренде вычислительных мощностей дата-центра HP (TIER III, 2 000 кв.м), расположенного в Германии.
Далее группа «Астерос» продолжила активно наращивать свои компетенции и сфокусировалась на проектах по внедрению высокопроизводительных интегрированных программно-аппаратных комплексов, включающих в себя серверное и сетевое оборудование HP, системы хранения данных, набор системного и управляющего ПО для решения различных бизнес-задач. Все это время партнерство с HP позволяло группе «Астерос» предлагать компаниям эффективные и надежные решения для построения отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры, обработки больших объемов данных BIG DATA, а также создания комплексных интегрированных платформ для построения частного облака. Специалисты «Астерос» использовали решения HP при реализации комплексных проектов для ТНК-ВР, «РусГидро», РЖД, РКК «Энергия», «СП БИЗНЕС КАР», Новосибирского завода химконцентратов, FreshTel, «Русское море – Добыча» и многих других.
Присвоение «Астерос» статуса «платинового» партнера стало логичным шагом на пути развития деловых отношений с HP. Сегодня «Астерос» предлагает консалтинговую поддержку, аудит ИТ-систем, поставку любого оборудования HP, обучение сотрудников компаний, обеспечение последующей сервисной поддержки оборудования и программного обеспечения HP. Помимо высшего партнерского статуса «Астерос» имеет следующие специализации: HP Platinum Converged Infrastructure Specialist, HP Gold Server Specialist, HP Gold Storage Specialist, HP Gold Cloud Builder Specialist, HP Gold Workstation Specialist, HP Gold Partner (PPS Group Hardware), HP Gold Partner (PPS Group Supplies), HP Gold ServiceOne Enterprise Specialist, HP Gold ServiceOne Printing and Computing Specialist, HP Silver Networking Specialist, HP Silver IT Management Specialist. На сегодняшний день в штате компании более 20 сертифицированных специалистов, имеющих компетенции по различным направлениям в рамках обновленной партнерской программы HP PartnerOne.
«Мы прошли большой путь к приобретению наивысшего статуса от нашего давнего и проверенного партнера – компании HP, – комментирует Евгений Калашников, директор департамента комплексного пресейла группы «Астерос». - Востребованность высокотехнологичных решений HP в области построения конвергентной инфраструктуры постоянно растет, в первую очередь, это связано с тем, что в современных экономических условиях бизнесу необходима гибкая и быстрая трансформация с минимальными вложениями в текущий уровень информатизации компании. Мы планируем развивать новые компетенции, связанные с инновационными решениями HP для сегмента Enterprise и уверены в том, что сможем удержать эту высокую “платиновую” планку».
«Команда “Астерос” обладает уникальной экспертизой, последовательно наращиваемой на сложных инфраструктурных проектах в транспортной, промышленной, телекоммуникационной отраслях, – добавляет Федор Жук, директор департамента по работе с партнерами HP в России.
– Это один из тех партнеров, который остается верен своим принципам на протяжении многолетнего сотрудничества и регулярно подтверждает свои компетенции успешным прохождением сложной программы сертификации специалистов и реализации множества комплексных проектов на базе интегрированных решений HP. Поздравляем «Астерос» с получением заслуженного статуса HP Platinum Partner!».
Контактное лицо: Рогова Алла
Компания: Астерос
Добавлен: 01:01, 27.05.2014
Количество просмотров: 759
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия127 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия125 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия126 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия129 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия58 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
