 |
«Швабе» подвел итоги выполнения кадровой политики в 2014 году
По итогам 2014 года обучение на профильных курсах прошел 1 891 сотрудник Холдинга «Швабе», входящего в Государственную корпорацию Ростех, в 68 вузах России, из них 349 человек получали образование по целевым программам.
Обучение специалисты «Швабе» проходили в МГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИИГАиК, Санкт-Петербургском национальном исследовательском университете ИТМО, Уральском государственном техническом университете, Казанском государственном техническом университете им. Туполева и других учреждениях.
Благодаря реализации эффективной политики, развитию потенциала сотрудников, особенно молодежи, и применению уникального опыта в подготовке кадров и повышению инженерной и производственной квалификации специалистов, средний возраст работников «Швабе» на сегодняшний день составляет 42 года, а на некоторых предприятия, к примеру, ОАО «ПО «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» (УОМЗ), достигает 39 лет.
Генеральный директор АО «Швабе» Сергей Максин отмечает, что омоложение кадрового состава предприятия привело к резкому росту производительности труда и, соответственно, материального положения работающих. Возрос и престиж работы на заводе, где уже образовался конкурс – в среднем 17 человек на одно рабочее место.
Холдингом повсеместно внедряется система функционирования предприятий с учетом передовых стандартов мирового менеджмента, современных IT-технологий и накопленного в мире опыта в кадровой политике. «Швабе» реализует несколько образовательных программ подготовки высококвалифицированных кадров.
Совместно с ведущими вузами России «Швабе» создаются инновационные и научно-образовательные центры, на предприятиях открываются базовые кафедры и лаборатории, проводятся олимпиады среди студентов. Так, ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла» открыл на своей научной и производственной базе филиал Московского государственного университета приборостроения и информатики, где осуществляется подготовка инженеров по оптико-электронным приборам и системам и инженеров-технологов по оптическим технологиям и материалам. ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» в прошлом году заключил 30 договоров о целевом обучении студентов по специальности «Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения».
Напомним, что о кадровой политике «Швабе» в качестве положительного примера рассказал заместитель генерального директора Ростеха Николай Волобуев во время конференции «Компетенция роста 2035», которая состоялась в Екатеринбурге в конце 2014 года. В своем докладе он также обратил внимание на то, что возрастание производительности на предприятиях Холдинга и укрепление контроля качества положительно влияют на ответственность коллектива и каждого сотрудника за конечный результат работы предприятия в целом.
Холдинг «Швабе» объединяет основные предприятия оптико-электронной отрасли России. В его состав входят 64 организации, в том числе научно-производственные объединения, конструкторские бюро, оптические институты, а также сервисно-сбытовые компании. Холдинг разрабатывает и производит высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы, оптические материалы, медицинское оборудование, энергосберегающую светотехнику и другие виды продукции. Холдинг входит в Государственную корпорацию «Ростех», крупнейшие предприятия «Швабе» входят в Союз машиностроителей России.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд рублей.
Контактное лицо: Пресс-служба Швабе
Компания: Швабе
Добавлен: 20:34, 13.02.2015
Количество просмотров: 801
Страна: Россия
| Коммунальщики Алтайского края провели модернизацию котельных военного городка, Филиал ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России по 12 ГУ МО, 21:18, 19.12.2025, Россия333 |
| Специалисты Жилищно-коммунальной службы № 1 филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России
по 12 ГУ МО провели модернизацию двух котельных в военном городке
12 Главного управления Минобороны России в Алтайском крае. |
| Со знаком отличия: более сотни специалистов предприятий «Швабе» удостоены высоких наград, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 17:48, 17.12.2025, Россия212 |
| Работники предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили высокие государственные и ведомственные награды. Сотрудников отметили присвоением почетных званий за вклад в развитие отечественного машиностроения и выдающиеся производственные заслуги. Всего за последние три месяца наград разного уровня удостоены более сотни работников и трудовые коллективы предприятий. |
| «Аленка» — Марка №1 в России!, "Объединенные кондитеры", 17:28, 17.12.2025, Россия129 |
| 12 декабря в Государственном Кремлевском Дворце состоялось торжественное награждение лауреатов ежегодной Национальной премии доверия покупателей «Марка №1 в России». Шоколад «Аленка» признан победителем в номинации «Шоколад и конфеты». |
| В Алтайском ГАУ прошел пятый выпуск «Школы фермера», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 20:57, 13.12.2025, Россия325 |
| 12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ стал лауреатом бизнес-премии «Твердые Знаки-2025», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:47, 13.12.2025, Россия372 |  |
| Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря. |
|
|
