 |
19 марта 2015 года семинар "Учет и налогообложение зарплаты в государственных и муниципальных учреждениях в 2015 году с применением зарплатных решений "1С"
Практический семинар ориентирован на бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, расчетчиков, специалистов по кадрам, начальников расчетных и кадровых отделов, желающих повысить квалификацию по вопросам расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях.
Группа компаний "СофтБаланс" приглашает на практический семинар 1С:Консалтинг "Учет и налогообложение зарплаты в государственных и муниципальных учреждениях в 2015 году с применением зарплатных решений "1С".
Семинар состоится 19 марта 2015 года (четверг) с 10:00 до 15:30 в конференц-зале офиса группы компаний "СофтБаланс" (Заневский пр., д.30 к.2 БЦ "Ростра" 5-ый этаж, ст.м. Новочеркасская).
Практический семинар ориентирован на бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, расчетчиков, специалистов по кадрам, начальников расчетных и кадровых отделов, желающих повысить квалификацию по вопросам расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях.
На семинаре вы сможете получить консультацию специалиста по интересующим вас вопросам.
Основные темы семинара:
•Актуальные вопросы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2015 году •Вопросы бухгалтерского (бюджетного) учета расчетов по оплате труда •Расчет зарплаты и НДФЛ в редакции 1.0 «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и редакции 3.0 «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» на практических примерах •Оплата больничных и пособий по государственному социальному страхованию в 2015 году •Порядок исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в 2015 году. Учет и отчетность по взносам •Расчет социальных пособий и страховых взносов в редакции 1.0 «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и редакции 3.0 «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» на практических примерах
Обязательна предварительная регистрация. Полная программа мероприятия и регистрация по ссылке. http://sb-vnedr.ru/about/news/15256/
Контактное лицо: ГК СофтБаланс
Компания: ГК СофтБаланс
Добавлен: 18:09, 05.03.2015
Количество просмотров: 898
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия247 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия252 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия248 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия255 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия99 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |