Краснобаковское потребительское общество "Хлеб" внедряет 1С для повышения эффективности производства
В январе 2015 года специалисты 1С:Апрель Софт успешно завершили очередное внедрение программного продукта "Бухгалтерия хлебобулочного производства" на предприятии Краснобаковское потребительское общество "Хлеб".
Основные направления деятельности предприятия Краснобаковское потребительское общество "Хлеб": Производство сухих хлебобулочных изделий и мучных кондитерских изделий длительного хранения Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения Розничная торговля хлебом и хлебобулочными изделиями. До внедрения собственной разработки нижегородских специалистов "Апрель Софт: Бухгалтерия хлебобулочного производства" компания "Хлеб" работала в программе "1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ", но ее функционала было недостаточно для полноценного и оперативного учета производства хлебобулочных изделий.
Для решения поставленной задачи был выбран программный продукт "Бухгалтерия хлебобулочного производства" - собственная разработка компании 1С:Апрель Софт, предназначенная для удобного ведения бухгалтерского, налогового и оперативного учета в компаниях, занимающихся производством хлебобулочных изделий.
Программа "Бухгалтерия хлебобулочного производства" разработана на базе типового решения "1С:Бухгалтерия предприятия" и дополнена специализированным отраслевым функционалом. Программа была установлена на 5 рабочих мест.
В результате внедрения были автоматизированы следующие функции: Управление продажами, работа с заказами. Управление хлебобулочным производством (планирование производства, управление затратами и расчет себестоимости, управление данными о сырье и готовой продукции) Управление закупками. Управление данными об изделиях Управление взаиморасчетами Управление отгрузкой и доставкой Управление персоналом, включая расчет сдельной заработной платы Внедрение прикладного решения "Бухгалтерия позаказного производства" облегчает ведение учета, делает его прозрачным и оперативным, повышает эффективность хлебного предприятия в целом за счет эргономичного общения с поставщиками и клиентами. Руководитель в свою очередь получает полный контроль над ситуацией в компании благодаря аналитическим отчетам.
19 марта 2015 года компания 1С:Апрель Софт проводит бесплатный семинар по программному продукту "Бухгалтерия хлебобулочного производства". Подробности на сайте www.aprsoft.ru в разделе Семинары 1С.
Работники подмосковной организации холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили знаки отличия и благодарности. Церемония награждения прошла на Красногорском заводе им. С. А. Зверева (КМЗ) в рамках выездного совещания.
Ростовский электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») произвел капитально-восстановительный ремонт электровоза ВЛ82М-069 – единственного сохранившегося экземпляра локомотивов данной серии.
Учеными ГК «СОЮЗСНАБ» разработана новая защитная бактериальная культура для производства кисломолочных продуктов. Антагонистическая активность состава относительно микроорганизмов порчи — на 30% эффективнее аналогов.
Вместе с преподавателями цикловой комиссии специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава «Локомотивное хозяйство» учащиеся прошли по основным участкам производства
Работники трех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили грамоты и благодарности за вклад в развитие отечественной промышленности. Награждения прошли в Новосибирске, Екатеринбурге и Красногорске.
На строящейся Черекской малой ГЭС, которую РусГидро возводит в Кабардино-Балкарии, специалисты «Гидроремонт-ВКК» установили ротор первого из трех новых гидроагрегатов.
В донской «Школе фермера» проходят практические выездные занятия. Участники образовательного проекта Россельхозбанка побывали в кооперативах «Восход» и «Развилкино» Песчанокопского района. Начинающие фермеры узнали, с чего начинать, чтобы создать кооператив, как получить льготные средства на приобретение техники, а также об особенностях ухода и откорма мясных пород крупного рогатого скота.
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») реализован комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке инфраструктуры и техники к бесперебойной работе в условиях низких температур и осадков.
Директор филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» Григорий Юсин вручил юбилейную медаль «50 лет Байкало-Амурской магистрали» слесарю на пунктах технического обслуживания сервисного локомотивного депо (СЛД) «Мичуринск» Валерию Безрядину.
В финале конкурса примут участие сотрудники, занявшие первые места в своих номинациях на уровне филиала. Подтвердить знания и практические навыки им предстоит по одной из трех серий локомотивов – ЭС5К в/и, ТЭП70 в/и или ТЭ25КМ в/и.
На предприятии холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех модернизируют авиационный комплекс дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ). Обновление прототипа изделия позволит в режиме реального времени получать трехмерные изображения подстилающей поверхности Земли. Эти сведения помогут быстрее обнаруживать места чрезвычайных происшествий, искать людей, корабли, самолеты и получать другую информацию.
Лидером по количеству обученных сотрудников, впервые приступивших к работе в зимний период или переведённых из одного подразделения компании «ЛокоТех-Сервис» в другое, стало сервисное локомотивное депо (СЛД) «Сольвычегодск» - 30 человек.
248 первокурсников Волгоградского техникума железнодорожного транспорта и коммуникаций получили свои первые зачетные книжки в сервисном локомотивном депо «Сарепта» филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис». Предприятие выступает площадкой для посвящения в студенты второй год подряд. Торжественные церемонии вручения «зачеток» проходили в музее истории СЛД.
Сибирская Промышленная Группа приняла участие в стратегически важном для России проекте – создании новейшего атомного ледокола «Чукотка». Завод «БУММАШ» холдинга «Сибирская Промышленная Группа» изготовил для «Чукотки» обечайки кессона – один из основных элементов конструкции ледокола. Металлическая конструкция обеспечит прочность и безопасность ледокола при прохождении через арктические льды
Конкурс состоялся в Санкт-Петербурге 30 октября. За победу боролся 21 специалист по управлению персоналом из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и других городов.
