 |
В филиале «Тулэнерго» продолжается работа по обучению и развитию персонала
В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» подвели итоги деятельности за 2014 год в сфере профессиональной подготовки по всем видам необходимого обучения - переподготовка, повышение квалификации на краткосрочных и длительных курсах, обучение вторым профессиям, технике безопасности и охране труда, а также по другим направлениям.
Так, за отчетный период прошли обучение 1156 работников, из них 94% – производственный персонал, 6% – сотрудники аппарата управления.
В прошедшем году обучение проводилось в 27 учебных заведениях, в том числе - в пяти корпоративных учебных центрах, расположенных в Туле, Кирове, Калуге, Нижнем Новгороде и Ижевске. При этом использовались различные формы и методы: в корпоративных центрах – сочетание теории и практических занятий; в сторонних учебных заведениях – дистанционное и очно-заочное обучение; семинары-практикумы, тренинги.
Основное количество обучающих мероприятий проведено на базе регионального учебного центра НОУ НП и ДО «Тульский учебно-курсовой комбинат». В 2014 году в помещении цокольного этажа этого центра площадью 67,5 кв. м был оборудован мини-полигон, на котором размещено все необходимое для учебного процесса энергооборудование.
Для ведения преподавательской деятельности в Тульском учебно-курсовом комбинате были привлечены 20 высококвалифицированных работников филиала «Тулэнерго» и один ветеран-энергетик, которые провели обучение персонала по ряду разнообразных программ, в том числе - спецподготовку оперативного персонала со стажем работы более 10 лет.
Следует отметить, что наиболее востребованными стали программы профессиональной подготовки и переподготовки рабочих – электромонтеров, электрослесарей, контролеров энергосбыта, машинистов крана и бурильно-крановой самоходной машины, стропальщиков.
В прошедшем году также было проведено обучение у производителей электротехнического оборудования по корпоративным программам: «Сетевое администрирование», «Устройства релейной защиты и автоматики подстанционного оборудования классов напряжений 110-220 кВ» и работа с кадровым резервом молодых специалистов в соответствии с их индивидуальными планами развития по совершенствованию управленческих навыков и компетенций.
В трех тренингах развития управленческих компетенций по темам: «Личная эффективность руководителя», «Основы управленческой деятельности и эффективное администрирование», «Управленческие компетенции и личная эффективность руководителя» приняли участие 48 членов кадрового резерва филиала.
Таким образом, концепция профессиональной подготовки персонала филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» предполагает непрерывное обучение всех категорий работников, что, в конечном итоге, способствует повышению надежности эксплуатации энергооборудования и обеспечению бесперебойного электроснабжения потребителей Тульской области.
Контактное лицо: Отдел по связям с общественностью
Компания: Филиал «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья»
Добавлен: 13:49, 13.03.2015
Количество просмотров: 740
Страна: Россия
| От Дальнего Востока до Центральной России: ВТИ обновил схемы теплоснабжения более 10 крупных городов, АО «ВТИ», 21:50, 12.01.2026, Россия187 |
| Всероссийский теплотехнический институт (АО «ВТИ») подвёл итоги работы за 2025 год по направлению эксплуатации и развития систем теплоснабжения. Специалисты Института выполнили план по разработке и актуализации схем теплоснабжения свыше 10 крупных муниципалитетов России. Эти документы лежат в основе долгосрочного развития коммунальной инфраструктуры и обоснованной тарифной политики в регионах. |
| «Липецкэнерго» за безопасный и красивый город, Липецкэнерго, 21:20, 19.12.2025, Россия356 |
| Филиал ПАО «Россети Центр» – «Липецкэнерго» напоминает о недопустимости нанесения надписей и рисунков на трансформаторные подстанции. Такое несанкционированное «творчество» без разрешения собственника считается актом вандализма и хулиганства. |
|
|
