 |
Компания Schneider Electric отмечена наградой за достижения в обеспечении равноправия женщин в рамках реализации инициативы «Принципы расширения прав и возможностей женщин»
Москва, 11 марта 2015 г. – В штаб-квартире Организации Объединенных Наций в рамках инициативы «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (Women’s Empowerment Principles, WEP) состоялась конференция «Неограниченный потенциал: бизнес за гендерное равенство». В мероприятии приняли свыше 350 руководителей компаний, общественных организаций, государственных структур и представители ООН.
Начиная с 2013 г. на ежегодной встрече, посвященной данной инициативе, премией WEP «За лидерство» награждаются пять руководителей компаний, достигших выдающихся результатов в продвижении гендерного равенства и соблюдении 7 принципов WEP. В частности, первого принципа, который призывает руководителей подавать своими действиями личный пример. В этом году Жан-Паскаль Трикуар, председатель совета директоров и генеральный директор компании Schneider Electric, стал одним из руководителей, удостоенных этой награды.
Кроме того, Schneider Electric была отмечена в номинации «Бизнес-модель: руководство к действию» за проводимую политику соблюдения принципов культурного многообразия. Приоритетом Schneider Electric является построение и развитие равноправной среды в культурном и гендерном отношении, как в головном офисе компании, так и далеко за его пределами. Ярким примером этому служат 12 международных филиалов Schneider Electric от Вьетнама до России, руководители которых подписали «Свод принципов WEP» с целью активного внедрения плана по обеспечению равноправия женщин. Эти 12 стран представляют 120 000 сотрудников Schneider Electric по всему миру.
«Мы гордимся своими достижениями, и для нас большая честь удостоиться такой престижной награды. За последние несколько лет Schneider Electric приложила значительные усилия для внедрения в культуру нашей компании принципов гендерного равенства и культурного многообразия. Эта награда является стимулом для всех руководителей и сотрудников Schneider Electric, активно работающих в данном направлении», – отметил Жан-Паскаль Трикуар. – «Гендерное равенство и культурное многообразие оказывает влияние не только на эффективность работы компании, но и на нашу репутацию ответственного работодателя мирового уровня. По многим очевидным причинам равноправие женщин являются уже не просто желательным, а обязательным требованием ведения бизнеса».
Вручая награды в стенах Организации Объединенных Наций, Элизабет Бродерик, глава Комиссии по вопросам половой дискриминации австралийской комиссии по правам человека и председатель Рабочей группы по внедрению принципов WEP, заявила: «Сегодня я отчетливо понимаю, что для расширения прав и возможностей женщин необходимы активные действия со стороны властей и руководителей любого ранга — как на уровне парламентов, министерств юстиции, структурных органов ООН, так и руководителей компаний по всему миру. Эти пять руководителей и их компании демонстрируют, что 7 принципов являются уникальным руководством по достижению гендерного равенства, позволяющим принять реальные меры и получить ощутимые результаты».
На двухдневной конференции WEP, проведенной в рамках 59-й сессии Комиссии по положению женщин, с программной речью выступили Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун и Хилари Клинтон, которые призвали представителей бизнес-кругов и правительств стран-участниц к объединению усилий и совместной работе по развитию прав женщин. Документ «Принципы расширения прав и возможностей женщин» является совместной инициативой «ООН-Женщины» и участников Глобального договора ООН, которую в настоящий момент поддерживает около 900 руководителей организаций. Указанные принципы представляют собой семь шагов, которым могут следовать предприниматели для расширения прав и возможностей женщин в бизнесе и обществе.
***
О компании Schneider Electric
Компания Schneider Electric является мировым экспертом в управлении энергией и промышленной автоматизации. Подразделения компании успешно работают более чем в 100 странах мира. Schneider Electric предлагает интегрированные энергоэффективные решения для энергетики и инфраструктуры, промышленных предприятий, объектов гражданского и жилищного строительства, а также центров обработки данных. 170 000 сотрудников компании, оборот которой достиг в 2014 году 25 миллиардов евро, активно работают над тем, чтобы энергия стала безопасной, надежной и эффективной. Девиз компании: «Познайте возможности вашей энергии!»
АО «Шнейдер Электрик» имеет представительства в 35 городах России с головным офисом в Москве. Производственная база «Шнейдер Электрик» в России представлена 7-ю действующими заводами и 3-мя логистическими центрами. Также в России работают научно-технические и инженерные центры компании. www.schneider-electric.ru
Контактное лицо: Анастасия Толстоброва
Компания: SKC
Добавлен: 20:07, 13.03.2015
Количество просмотров: 667
Страна: Россия
| 80-лет Великой Победы: праздничный эфир телеканала «78», телеканал "78" (Петербург), 17:28, 06.05.2025, Россия325 |
| 9 мая петербуржцы увидят трансляцию Парада Победы на Дворцовой площади, прямые включения с маршрута «Бессмертного полка», проезд ретро-техники по Невскому проспекту, а также премьеры авторских документальных фильмов, созданных ведущими телеканала «78». Вечером в специальном проекте «Песни Победы» знаменитые композиции исполнят артисты петербургской сцены и военные оркестры. |
| Спрос на командировки в Европу вырос на 20%, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 17:26, 06.05.2025, Россия326 |
| В апреле 2025 года российские деловые туристы на 20% чаще ездили в бизнес-путешествия в Европу. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета, сравнивая показатели с апрелем прошлого года. |
| Желдорреммаш внедряет терминалы сбора данных, https://ao-zdrm.ru/, 17:25, 06.05.2025, Россия331 |
| В рамках программы цифровой трансформации и модернизации логистических процессов АО «Желдорреммаш» реализует проект внедрения терминалов сбора данных (ТСД) на заводских складах. |
|
|
