 |
В Пензе стартовал конкурс профмастерства среди сотрудников технических подразделений компании «Ростелеком»
6 октября в Пензе стартовал конкурс профессионального мастерства среди сотрудников технических подразделений макрорегионального филиала «Волга» компании «Ростелеком». В конкурсе принимают участие 48 специалистов технического блока из 12 филиалов Приволжского федерального округа. Участники будут соревноваться в трех номинациях: «Мастер по монтажу и измерениям волоконно-оптических линий связи», «Мастер инсталляции услуг широкополосного доступа к сети Интернет» и «Мастер по устранению повреждений услуг широкополосного доступа к сети Интернет».
Конкурсные площадки организованы на базе городского центра телекоммуникаций компании. Каждая из бригад в составе 4 человек пройдет проверку теоретических знаний и профессиональных навыков, выполнит практические задания с использованием высокотехнологичного оборудования. Практическая часть предусматривает монтаж оптической линии связи, подключение и настройку оборудования, который позволит клиенту пользоваться сразу тремя услугами по технологии «оптика до здания»: Интернетом, интерактивным телевидением и телефонией. Кроме того, участникам конкурса предстоит выполнить работы по устранению повреждений телекоммуникационного оборудования и восстановлению работоспособности клиентских услуг. На выполнение каждого практического задания отводится не более часа.
Судейская комиссия при оценке каждого из этапов конкурса будет учитывать качество выполнения задания, соблюдение требований безопасности, грамотную организацию труда, использование передовых методов труда и оригинальных приспособлений.
Заместитель директора филиала – технический директор Пензенского филиала ПАО «Ростелеком» Роман Дудкин отмечает: «Пензенский филиал не случайно принимает у себя конкурс профмастерства среди сотрудников технических подразделений из 12 филиалов макрорегионального филиала «Волга». В прошлом году на подобном конкурсе в Самаре двое специалистов Пензенского филиала заняли первые места. Несомненно, это говорит о высоком уровне подготовки и профессионализме инсталляторов по подключению услуг связи. Важно, что конкурс не стоит на месте, он отражает все тенденции телеком отрасли. Компания «Ростелеком» продолжает модернизацию существующей и строительство оптической сети связи с тем, чтобы обеспечивать качественными услугами связи более 100 тысяч интернет-пользователей в Пензенской области и более полутора миллионов в Поволжье».
Конкурс профмастерства проводится с целью повышения престижа профессии связиста, роста квалификации сотрудников, создания условий для развития творческой деятельности и обмена передовым профессиональным опытом. В конкурс широко вовлекаются представители молодого поколения филиалов, у которых появляется дополнительная возможность вырасти в профессиональном плане. Победителям, занявшим призовые места в каждой номинации, будут вручены дипломы и единовременные премии. Итоги конкурса профмастерства объявят 7 октября.
Контактное лицо: Алексей Макаров
Компания: Пензенский филиал ПАО "Ростелеком"
Добавлен: 16:00, 06.10.2015
Количество просмотров: 1020
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия210 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
