 |
Один день в «Ростелекоме» провели блогеры и журналисты Йошкар-Олы
Журналисты и блогеры Йошкар-Олы получили возможность посетить подразделения и службы «Ростелекома», а также попробовать себя в роли инсталляторов и подключить услуги связи новому абоненту. Встреча представителей СМИ и блогосферы со специалистами компании состоялась в формате медиатура «Один день в «Ростелекоме». Мероприятие стартовало в Музее связи филиала. Обзорную экскурсию по музею провела Людмила Малыгина, руководитель группы клиентского опыта и обслуживания, которая рассказала присутствующим об основных вехах истории развития связи в республике и об экспонатах, представленных в экспозиции. Затем в формате круглого стола прошла встреча участников тура с техническим директором филиала в Республике Марий Эл ПАО «Ростелеком» Сергеем Ерослановым. Во время беседы с блогерами и журналистами он рассказал о деятельности компании, о планах и перспективах развития отрасли связи в Марий Эл. В ходе медиатура участники ознакомились с работой центра управления сетями и информационными системами, где понаблюдали процесс мониторинга сети, а также посетили междугородную АТС. В ходе практического этапа журналисты и блогеры вместе с инсталлятором «Ростелекома» успешно справились с подключением интернета, Интерактивного ТВ и SIP-телефонии новому абоненту. Последним объектом посещения стало «бомбоубежище» – защитное сооружение гражданского типа, впервые открытое для представителей медиасферы. Помещение предназначено для размещения специалистов, которые в случае ЧС будут обеспечивать бесперебойную работу систем связи республики. «Отличный получился медиатур. Не ожидал, что мероприятие окажется таким насыщенным и интересным. Впечатлило все: от посещения бомбоубежища до выезда к абоненту. Я увидел работу большой компании изнутри и познакомился с настоящими профессионалами. Спасибо «Ростелекому» за мероприятие, обязательно жду новых туров», - поделился впечатлениями один из участников медиатура Дмитрий Гусев.
Контактное лицо: Елена Кондратьева
Компания: Филиал в Республике Марий Эл ПАО "Ростелеком"
Добавлен: 14:03, 17.11.2015
Количество просмотров: 1094
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия91 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия88 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия89 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия94 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия55 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |