 |
Оптимизация дробемётной обработки в ЗАО «Инман».
Вот уже почти четверть века в башкирском городе Ишимбай работает предприятие ЗАО «ИНМАН», которое занимается обработкой металла. Помимо прочего, на данном производстве используется дробемётный метод обработки поверхности. Но прежний технологический уровень был уже неудовлетворительным. И осенью 2015 года были приглашены специалисты германской компании «Пантатек», которые совместно с представителями российской фирмы «Центр Современных Технологий» модернизировали производство. Продукция, поставляемая ЗАО «ИНМАН» в ходе использования неизбежно испытывает множество неблагоприятных факторов внешней среды. Ей требуется надёжная защита от ржавления. Но перед нанесением любых защитных покрытий нужно устранить с поверхности металла все вспомогательные материалы (например, смазочные масла), которыми изделие обрабатывали в процессе изготовления. Башкирское предприятие имело и раньше установку для дробемётной очистки поверхности металла. Однако её возможности оказывались недостаточными. Даже после завершения цикла обработки приходилось использовать ещё химическую очистку, иначе качественного покрытия добиться было нельзя. Компания «ПАНТАТЕК» предложила ноу-хау, заключающееся в объединении дробемётной и химической очистки в один процесс. Абразивную смесь дополняют специальной присадкой, которая связывает масла и жиры, отрывает их от металла. Стоит заметить, что такой же механизм действия у обыкновенного мыла и стиральных порошков. Благодаря присадке удалось не только поднять эффективность очистки, но и сократить загрязнение фильтрационного блока. Всё это позволяет улучшить технические показатели продукции «ИНМАН», сделать предприятие более конкурентоспособным, сэкономить на чистящих составах и абразиве.
Контактное лицо: Сергей Любин
Компания: Компания Центр Современных Технологий
Добавлен: 10:17, 27.11.2015
Количество просмотров: 672
| Коммунальщики Алтайского края провели модернизацию котельных военного городка, Филиал ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России по 12 ГУ МО, 21:18, 19.12.2025, Россия325 |
| Специалисты Жилищно-коммунальной службы № 1 филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России
по 12 ГУ МО провели модернизацию двух котельных в военном городке
12 Главного управления Минобороны России в Алтайском крае. |
| Со знаком отличия: более сотни специалистов предприятий «Швабе» удостоены высоких наград, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 17:48, 17.12.2025, Россия207 |
| Работники предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили высокие государственные и ведомственные награды. Сотрудников отметили присвоением почетных званий за вклад в развитие отечественного машиностроения и выдающиеся производственные заслуги. Всего за последние три месяца наград разного уровня удостоены более сотни работников и трудовые коллективы предприятий. |
| «Аленка» — Марка №1 в России!, "Объединенные кондитеры", 17:28, 17.12.2025, Россия124 |
| 12 декабря в Государственном Кремлевском Дворце состоялось торжественное награждение лауреатов ежегодной Национальной премии доверия покупателей «Марка №1 в России». Шоколад «Аленка» признан победителем в номинации «Шоколад и конфеты». |
| В Алтайском ГАУ прошел пятый выпуск «Школы фермера», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 20:57, 13.12.2025, Россия320 |
| 12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ стал лауреатом бизнес-премии «Твердые Знаки-2025», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:47, 13.12.2025, Россия363 |  |
| Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря. |
|
 |