«Русклимат» стал победителем экологической акции Правительства Москвы
Акция пропагандирует энерго- и ресурсосбережение на территории города, распространение среди офисов крупных учреждений и организаций рекомендаций и нормативов, обеспечивающих снижение потребления природных ресурсов, а также содействует формированию сообщества экологически и социально ответственных компаний и учреждений. Заявки на участие в акции «Зеленый офис» подали около 80 государственных, коммерческих и общественных организаций. В рамках оценки участников, оргкомитет направил своих представителей для проведения осмотра помещений и консультации сотрудников об основных принципах «Зеленого офиса». Участников акции оценивали по разным критериям - от площади офиса и числа постоянно работающих там сотрудников до объема выбросов CO2 и потребления воды, бумаги и электричества. Отбор победителей проходил в 10 номинациях: • Лучшая Экологическая политика компании; • Лучшая программа по Экологическому просвещению сотрудников; • Лучшие результаты в сфере Энергоэффективности; • Самая эффективная система управления отходами; • Лучшие результаты в сфере рационального водопотребления; • Лучшая система ответственных закупок; • Лучшие внедренные эко-технологии; • Самый высокий уровень экологической сознательности сотрудников; • Самое экологически безопасное рабочее место; • Лучшая система учета экологических показателей деятельности.
Заместитель начальника управления по особо охраняемым природным территориям города Москвы Департамента природопользования и охраны окружающей среды Москвы Ольга Сосницкая отметила: «Каждый из нас проводит большую часть времени на работе. Организация рабочего пространства, как эргономического и экологически-комфортного места, важна для каждого человека. Цель этой акции — оптимизировать внутреннюю экономическую политику предприятий и организаций и привлечь внимание москвичей к проблемам экологии». «Сегодня крайне важно сознавать ответственность крупных компаний перед окружающей средой. «Русклимат» 20 лет создает позитивный климат в стране. Мы, как социально-ответственная компания и лидер климатической индустрии, разработали собственную экологическую политику – проект «Green Place». Он включает в себя ряд мер, направленных на снижение потребления природных ресурсов, обращение с отходами, в рамках проекта реализуют «зеленые» закупки, эко-уборка, проект также направлен на повышение уровня экологической сознательности сотрудников холдинга» - отметила Директор департамента управления персоналом ТПХ «Русклимат» Ирина Матвеева. В результате внедрения проекта «Green Place», планируется снизить затраты на электроэнергию в 2 раза, потребление бумаги на 30%, сократить количество вредных отходов в 3 раза, наладить раздельный сбор мусора и его утилизацию, а также установить датчики контроля влажности и загрязнения воздуха.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Смоленск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» является одним из ведущих предприятий на Московской железной дороге, его специализация - обслуживание и ремонт тепловозов серий М62, ЧМЭ3, ТЭМ18ДМ, 2ТЭ25КМ.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Магдагачи» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» установили парогенератор ПЭЭ-100Р, с помощью которого выросла эффективность процесса мойки колесных пар локомотива.
Глава Администрации города Великие Луки Андрей Беляев наградил Благодарственным письмом сервисное локомотивное депо (СЛД) «Великолукское» филиала «Северо-Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» за корпоративные практики в области поддержки семей с детьми. На решение повлияли результаты соцопроса, проведенного специалистами городского центра занятости населения.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» провела независимая компания DQS.
Площадками для обучения будущих железнодорожников стали сервисные локомотивные депо (СЛД) «Вологда», «Иваново» и «Печора». Перед практикой студентам проведены инструктаж по технике безопасности и ознакомительная экскурсия по цехам, выданы необходимые средства индивидуальной защиты, инструмент и оборудование. За учащимися закреплены опытные мастера.
Экономия достигнута за счет организации участка по ремонту кожухов зубчатой передачи (КЗП) в непосредственной близости к цеху ТР-3. В основу решения легло рационализаторское предложение команды производственно-технического отдела сервисного локомотивного депо (СЛД) «Кандалакша».
На сервисном участке (СУ) «Арзамас» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Муром-Восточный» в цех для проведения ТО-3 был установлен статический преобразователь типа А2331. Он предназначен для испытаний и проверки тяговых электродвигателей локомотивов на холостом ходу после ремонта электрооборудования подвижного состава.
Разработана уникальная отечественная закваска для питьевых йогуртов, способных обогащать женскую микрофлору и профилактировать половые и урогенитальные инфекции.
Инновационный комплексный продукт для полной замены нитритной соли в производстве колбас разработали российские биотехнологи. Новая система основана на синергизме стартовой культуры и концентрата овощного экстракта, позволяющем исключить и другие консерванты из состава.
В рамках реализации инвестиционной программы Воронежский тепловозоремонтный завод (ВТРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») ввел в эксплуатацию два новых токарных станка с числовым программным управлением (ЧПУ). Современное оборудование позволит повысить производительность, безопасность и надежность работ.
В 2024 году на Воронежском тепловозоремонтном заводе (ВТРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») более 950 сотрудников прошли обучение инструментам бережливого производства. В рамках проекта персонал получил необходимые компетенции построения производственной системы для повышения эффективности производства.
Директор филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» Николай Серенко провел встречу с трудовым коллективом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Барнаул».
