 |
«Ростелеком» организовал видеонаблюдение в жилом комплексе «Олимп» в Йошкар-Оле
«Ростелеком» организовал систему видеонаблюдения в новом жилом комплексе «Олимп» в городе Йошкар-Оле. Для проекта использованы 13 уличных цилиндрических и 13 внутренних купольных видеокамер стандарта HD-TVI для обзора за придомовой территорией и в подъездах. Для организации охранного видеонаблюдения проложено порядка 1,5 км кабеля. Оборудование точек наблюдения обеспечивает передачу изображения в круглосуточном режиме. Камеры обладают инфракрасной подсветкой, что гарантирует четкое изображение при недостаточном освещении и в ночное время. Запись осуществляется на два гибридных видеорегистратора со сроком хранения 30 суток, изображение выводится на мониторы председателя ТСН. По согласованию с руководством каждый из жильцов может просмотреть запись, настроив удаленный доступ на личный гаджет. Как отметила председатель ТСН «Олимп» Людмила Саркеева, «установленная система видеофиксации уже показала первые результаты: при мониторинге территории комплекса были обнаружены лица, которые вели себя подозрительно, прятались от жильцов и пытались не попадаться в зону фиксации видеокамер. При беседе выяснилось, что они не проживают в комплексе и свой визит объяснить не могут. Видеоматериалы переданы в правоохранительные органы. Считаю, что видеонаблюдение крайне необходимо в многоквартирных домах, поскольку позволит предотвратить акты вандализма и своевременно реагировать на различные правонарушения». Услуга «Видеонаблюдение» может быть интересна бюджетным и государственным структурам, управляющим компаниям, ТСЖ, застройщикам, предприятиям торговли и обслуживания, промышленным предприятиям для наблюдения и контроля как за собственными помещениями, так и за и расположенными рядом территориями. В зависимости от задач могут быть установлены IP- или аналоговые видеокамеры с цифровой обработкой сигнала с возможностью организации удаленного доступа к видеозаписям.
Контактное лицо: Кондратьева Елена
Компания: Филиал в Республике Марий Эл ПАО "Ростелеком"
Добавлен: 10:24, 01.12.2016
Количество просмотров: 702
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия75 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия71 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия74 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия78 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия54 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |