 |
Компания Profgallery.ru провела опрос на тему «Как конфликты и стрессы влияют на качество работы управленческого звена»
Елена Коваленко, генеральный директор компании Profgallery.ru: — Одним из самых неожиданных результатов нашего исследования стал тот факт, что для большинства опрошенных управленцев стрессовые ситуации являются не демотиватором, а напротив толчком к более активной и эффективной работе. И даже несмотря на то, что более 53% респондентов испытывают стресс во время конфликтной ситуации, большинство не готовы уходить с должности из-за интересных задач и высокого уровня зарплат. В ходе исследования компания выяснила, что одной из причин стресса на работе для ТОП-менеджеров являются конфликты — с ними сталкиваются 70% опрошенных. При этом по статистике Profgallery.ru чаще всего разногласия возникают между коллегами из-за плохо отлаженных бизнес-процессов и низкого качества выполненной работы и в 61,3% случаев приводят к напряженным отношениям в дальнейшем. Респонденты также считают обращение за помощью к начальству не лучшим решением, только 6% делают такой выбор в стрессовой ситуации. Управленческие должности считаются одними из самых стрессовых, при этом 40% воспринимают конфликт как часть рабочего процесса и быстро восстанавливают свой настрой. Интересны и методы борьбы с напряжением. Большинство снимает стресс посредством проведения времени с семьей и отдыха на природе, и лишь 3% отдают свое предпочтение вредным привычкам.
О компании: Profgallery.ru — карьерный ресурс и индикатор рынка труда для руководителей, готовых сделать следующий карьерный шаг. Это первый специализированный проект, который собирает в одном месте управленцев независимо от их статуса поиска работы и позволяет самостоятельно планировать карьеру менеджерам управленческого звена. Онлайн-сервис является местом встречи работодателей с талантливыми и мотивированными на результат управленцами, которые ищут возможности для реализации своего опыта и потенциала. Более подробная информация на нашем официальном сайте: http://profgallery.ru
Контактное лицо: Анастасия
Компания: Profgallery
Добавлен: 16:35, 17.04.2017
Количество просмотров: 700
Страна: Россия
Виталий Лейбин и "Практики созидания" ищут юные таланты для нового медиапроекта о счастье, Живые города, 08:38, 29.05.2025, Россия323 |
Общероссийский проект «Практики созидания» и команда Виталия Лейбина запускают летнюю медиалабораторию и всероссийский конкурс медиапроектов «Что такое счастье?»
Инициатива направлена на активное вовлечение школьников и молодежи в исследовательскую журналистику, а также развитие профессиональных навыков в создании качественного медиаконтента. |
Сервисы «Телфин» интегрированы с CRM-системой S2, Телфин, 22:34, 27.05.2025, Россия227 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» совместно с командой разработчиков S2 завершили интеграцию виртуальной АТС «Телфин.Офис» с российской системой S2. Пользователи сервисов могут контролировать качество обслуживания клиентов, не выходя из CRM. |
«Бастион» — платиновый партнер «Кода Безопасности», «Бастион», 22:32, 27.05.2025, Россия229 |
Компания по информационной безопасности «Бастион» получила статус Platinum Partner разработчика ИБ-средств «Код Безопасности». Он подтверждает компетенции компании в части поставки, внедрения и поддержки решений, предназначенных для защиты виртуальной инфраструктуры, сетей передачи данных, рабочих станций и серверов. |
Суперкомпьютер на основе сервера Crusader установили в Ярославском техническом университете, STEP LOGIC, 22:31, 27.05.2025, Россия234 |
Суперкомпьютер для обучения ИИ-моделей появился в Ярославском государственном техническом университете. Применение современных вычислительных мощностей дает вузу возможность продуктивно работать с данными и увеличить скорость их обработки. Проект реализовала команда системного интегратора STEP LOGIC с использованием серверов Crusader от 3Logic Group. |
Фиджитех- новое имя лидера фиджитал-индустрии, ООО "Фиджитал технологии", 22:30, 27.05.2025, Россия233 |
Российский разработчик иммерсивных решений Hello I/O объявил о ребрендинге и смене названия на Фиджитех (Фиджитал Технологии). Обновление фирменного стиля стартовало в начале 2025 года. |
|
 |