 |
Новый функционал в программе Бухгалтерия хлебобулочного производства
Автоматизация учета и управления сегодня пронизывает любую отрасль бизнеса. Но некоторые предприятия особенно нуждаются в глубокой и точной автоматизации. На наш взгляд и 20-летний опыт – это производство и пищевое производство в частности. Причины очевидны. Продукты имеют в большинстве своем ограниченный срок годности, а покупатель будет, несомненно, очень возмущен некачественным товаром.
1С:Апрель Софт занимается внедрением 1С:Предприятие более 20 лет. Мы создали, основываясь на потребностях и пожеланиях наших клиентов несколько собственных разработок, которые уже успешно внедрены не только в Нижнем Новгороде. Но благодаря нашим партнерам и по всей России. Наши программы не стоят на месте, а постоянно развиваются и помогают увеличивать количество ваших постоянных и довольных клиентов.
И вот, в апреле мы рады сообщить, что в программу Бухгалтерия хлебобулочного производства добавлен новый функционал.
Бухгалтерия хлебобулочного производства – программа, разработанная нами для пекарен и хлебозаводов. Некоторые наши клиенты успешно ее используют для автоматизации учета пищевого производства для горячих столов в сети супермаркетов.
Получая обратную связь от наших клиентов, мы доработали способ учета влажности муки, их стало 2. Каждой номенклатуре назначается свой вид муки (всего 5 видов, если необходимо, добавим еще). Можно поменять значение эталонной влажности при необходимости. Данные используются в документе "Отчет производства за смену". Более подробно можно прочитать на нашем сайте или уточнить у специалистов. Объясним все тонкости
При внедрении специализированной программы для хлебного производства Вы получаете дополнительный функционал к вашей типовой 1С:Бухгалтерия, который позволит сократить затраты, оптимизировать производственный процесс и управление вашим бизнесом.
Бухгалтерия хлебобулочного производства за небольшие вложения откроет массу преимуществ для руководителя и менеджеров. Обгоняйте конкурентов с Бухгалтерий хлебобулочного производства! И вместе с нами.
http://aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 10:53, 26.04.2017
Количество просмотров: 831
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия168 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия164 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия165 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия168 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |