 |
В Подмосковье локализована сборка оборудования для пищевой промышленности
С 2017 года 1-Pack, подразделение ГК "Си-Пи-Си", является официальным дилером израильской компании PackLine Ltd., одного из мировых лидеров по производству упаковочного и фасовочного оборудования для пищевой, химической и косметической промышленности. На сегодняшний день более 1000 машин PackLine установлено на территории бывшего Советского Союза и более 4500 - машин в Северной Америке. На них можно расфасовать и упаковать более 10 тыс. SKU. C PackLine сотрудничают Unilever, Nestle, PepsiCo, McDonald’s и др. лидеры сегмента FMCG. 1-Pack ежегодно поставляет на российский рынок более 30 единиц оборудования общей стоимостью около 6 млн. евро. Компания располагает собственным складом запчастей и сертифицированным техническим персоналом, что позволяет успешно адаптировать и обслуживать оборудование.
Долгое время на российский рынок поставлялись уже собранные упаковочные машины, что увеличивало затраты на логистику и конечную цену для покупателя. "Мы приняли решение локализовать отверточную сборку в России, чтобы сделать ценовое предложение более привлекательным для клиентов: экономия составит до 35%. Теперь мы будем завозить не собранные машины, а отдельные kit-комплекты", - рассказывает Игорь Столяров, генеральный директор группы компаний "Си-Пи-Си".
Сборка оборудования будет производиться на заводе "Си-Пи-Си" в г.Оболенск Серпуховского района Московской области. На сборке будут задействованы квалифицированные сервисные инженеры с техническим образованием, прошедшие обучение и сертификацию на заводе PackLine в Израиле. Это позволит в перспективе создать ещё 20-30 рабочих мест в дополнение к тем, что завод уже предоставляет жителям области.
В настоящее время 1-Pack работает над сборкой упаковочной линии для фасовки термостатного йогурта. В 2018 году планируется собрать около 18 единиц техники общей стоимостью почти 3 млн. евро. "Сейчас основной круг потенциальных клиентов нового направления - небольшие молочные хозяйства, заинтересованные в упаковочных линиях средней мощности, около 5-7 тонн готовой молочной и кисломолочной продукции в сутки", - говорит Игорь Столяров.
Ещё один потенциально ёмкий сегмент - сборка оборудования для фасовки мяса птицы. Также большой интерес представляет оборудование для фасовки в фигурные пакеты. На сегодняшний день оно есть только у PackLine, а сами пакеты производит непосредственно завод в Оболенске. С середины 2017 года в фигурные пакеты фасуется корм Whiskas. Также с рядом производителей идут переговоры о фасовке в фигурные пакеты промо-продукции к Чемпионату мира по футболу-2018.
"Благодаря сборке высококачественного оборудования на территории РФ оно становится доступным не только для крупного, но и для среднего и малого бизнеса. Таким образом мы надеемся внести свой вклад в развитие предпринимательства, в том числе в регионах, и вывести стандарты упаковочной отрасли для новый уровень", - подчеркнул Игорь Столяров.
Дополнительная информация
ГК "Си-Пи-Си" (англ. CPC) была образована в 2005 году и на сегодняшний день является лидером упаковочной отрасли и контрактного производства ингредиентов для FMCG и кондитерских изделий в ЦФО. В группу входит несколько подразделений.
«Копакинг Центр»
Крупнейший в России завод по контрактной фасовке и упаковке открытого и закрытого продукта. В Центральном федеральном округе занимает около 30% соответствующего рынка. Специализируется на создании уникальных упаковочных решений для лидеров FMCG-отрасли. Ежегодно в производство внедряется более 50 инновационных разработок. На сегодняшний день первый и единственный в России производитель фигурной упаковки: с июня 2017 года фасует в фигурные пакеты корм Whiskas. Производственные мощности площадью более 17 тыс. кв м находятся в г. Оболенск Московской области.
Ключевые клиенты "Копакинг Центр": Nestle, Mars, PepsiCo, Mondelez.
Joy-Co
Компания занимается контрактным производством различного печенья и драже маленького размера (от 5 мм), которые могут использоваться и как самостоятельный продукт, и как ингредиент для молочной и кондитерской промышленности, производства мороженого и сегмента HoReCa. Благодаря своей технической базе и команде профессионалов Joy-Co успешно локализует производства для крупнейших мировых производителей продуктов питания.
Ключевые клиенты Joy-Co: Danone, FrieslandCampina, Froneri, Nestle, "Савушкин продукт".
1-Pack
С 2017 года является официальным дилером израильской компании Pack Line Ltd., одного из мировых лидеров по производству упаковочного и фасовочного оборудования для пищевой, химической и косметической промышленности. Располагает собственным складом запчастей и сертифицированным техническим персоналом. Ежегодно поставляет на российский рынок более 30 единиц оборудования общей стоимостью более 6 млн. евро.
Контактная информация
Елена Куликова, директор по связям с общественностью ГК “Си-Пи-Си”
+7 (916) 702-08-86, pr@mccpc.ru
Контактное лицо: Коледа Юлия
Компания: ГК “Си-Пи-Си”
Добавлен: 01:14, 29.11.2017
Количество просмотров: 723
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия190 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия96 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия318 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
