 |
ЗУП ред.3 - welcome!
Программа «Зарплата и управление персоналом» в редакции 3 существенно отличается от редакции 2.5. В этой статье вы найдете для себя полезную информацию по переходу на новую редакцию, а также по нюансам ведения кадрового учета и расчетов.
Разработчики постарались учесть и взять в новую редакцию самые удачные, хорошо зарекомендовавшие себя подходы по работе с данными. Однако структура программы 1С:Зарплата и управление персоналом редакции 3 значительно переработана. Именно поэтому на нее нельзя перейти простым обновлением с версии 2.5. А также нужно научиться делать правильные настройки и пользоваться новыми возможностями.
Мы предлагаем вам целый набор полезных материалов:
статьи с информационно-справочного портала 1С:ИТС:
1. Перенос данных из ЗУП ред. 2.5 в ред.3
2. Кадровый учет с расчеты с персоналом
Видеозаписи вебинаров по 1С:ЗУП 3 ("1С:Зарплата и управление персоналом 8"):
1. Особенности перехода на редакцию 3 программы "1С:Зарплата и управление персоналом"
2. Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в 1С:ЗУП 3.1
3. Совмещение. Совместительство. Подработка: как не запутаться и правильно учесть в ЗУП 3.1
4. Настройка расчетов в ЗУП 3 после перехода с ЗУП 2.5
А если у вашей организации нет действующего договора сопровождения 1С:ИТС – обратитесь к специалистам 1С:Апрель Софт, мы предоставим вам демодоступ на 7 дней.
Обращайтесь к специалистам 1С:Апрель Софт через форму обращения на нашем сайте. Ответим на ваши вопросы и поможем с переходом на новую редакцию!
http://aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 02:31, 26.02.2018
Количество просмотров: 675
Страна: Россия
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия306 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия306 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия305 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия170 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия243 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
