 |
Выпускников Ивановского государственного энергетического университета ждут в филиалах МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья
Специалисты МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья организовали на базе вуза День открытых дверей для студентов электроэнергетического факультета Ивановского государственного энергетического университета. С презентацией компаний выступили сотрудники кадровых служб. Они рассказали студентам об энергокомпаниях как о работодателе, ознакомили с условиями работы в филиалах и обозначили актуальные направления развития современной электроэнергетической отрасли.
В ходе лекции о реализации концепции ПАО «Россети» «Цифровая трансформация-2030» исполняющий обязанности первого заместителя генерального директора МРСК Центра Виталий Акуличев отметил: «В современных реалиях электросетевой комплекс России ежедневно сталкивается с необходимостью модернизации и обновления имеющегося оборудования, системы передачи данных и коммуникации. Все эти технологические предпосылки стали толчком к разработке Концепции цифровой трансформации, которую энергокомпании будут реализовывать последовательно и поэтапно». Обращаясь к студентам, он подчеркнул: «Именно вам, как будущим потенциальным специалистам энергетической сферы, предстоит претворять идеи цифровизации в жизнь!»
Специалисты Департамента управления персоналом рассказали студентам о кадровой политике МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья, направленной на повышение качества и эффективности использования кадрового потенциала, мотивации персонала к достижению целей компании, обеспечению роста его профессионализма. Совершенствованию профессионального уровня энергетика уделяется особое внимание, для этого в компаниях созданы учебные центры, тренировочные полигоны и регулярно проводятся обучающие мероприятия.
В ходе мероприятия студенты имели возможность обсудить с представителями кадровых служб филиалов вопросы прохождения практики, работы в студенческих отрядах и перспективы трудоустройства.
В частности, по итогам индивидуальных собеседований 10 студентов Ивановского государственного энергетического университета рассматривают возможность трудоустройства в филиал ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Тулэнерго», трое - включены в список на прохождение производственной практики в 2019 году в подразделениях филиала с возможным последующим трудоустройством.
В беседах со студентами представители электросетевого предприятия подчеркнули, что в Тулэнерго заинтересованы в привлечении молодых специалистов, в том числе по таким специальностям, как «Электроэнергетические системы и сети», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электротехнологические установки и системы» и ряда других, а также готовы предоставить выпускникам все необходимые условия для успешной карьеры.
Кроме того, в рамках Дня открытых дверей будущие энергетики побывали с экскурсией на подстанции 110 кВ «Ивановская-15», где узнали о системе управления энергообъектом и осмотрели действующее оборудование. Всего в мероприятии приняли участие более 250 студентов.
«Ивановский государственный энергетический университет - это давний надежный партнер энергокомпаний МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья. Тысячи специалистов, вышедших из этой «кузницы кадров», сегодня успешно работают на объектах электросетевого комплекса 20 регионов операционной ответственности наших компаний, обеспечивая надежное электроснабжение миллионов потребителей», - подчеркнул Игорь Маковский - глава МРСК Центра – управляющей организации МРСК Центра и Приволжья.
Контактное лицо: Шлипкин Б.И.
Компания: Филиал "Тулэнерго" ПАО "МРСК Центра и Приволжья"
Добавлен: 19:26, 12.04.2019
Количество просмотров: 388
Страна: Россия
| Филиал ПАО «Россети» усилит ветровую защиту 48 магистральных ЛЭП Подмосковья, "Россети" - МЭС Центра, 13:24, 25.08.2026, Россия89 |
| Специалисты филиала ПАО «Россети» – МЭС Центра смонтируют более 1,7 тыс. современных гасителей вибрации на системообразующих линиях электропередачи в Московской области. Работы пройдут на 37 энерготранзитах 220 кВ и 11 ЛЭП 500 кВ, участвующих в схеме выдачи мощности с крупнейших объектов генерации. |
|
|
