 |
Глава компании «Центр 2М» Евгений Мискевич возглавит Ассоциацию «ЖКХ и городская среда»
Решение об избрании Евгения Мискевича на должность генерального директора Ассоциации «ЖКХ и городская среда» принято Советом Ассоциации в рамках заседания, которое состоялось 20 июня 2019 года. По словам Евгения Мискевича, на сегодняшний день в сфере жилищно-коммунального хозяйства остается немало проблем, а с учетом цифровизации отрасли их количество будет только возрастать. «Главной целью Ассоциации в данный момент является сбор предложений от крупнейших игроков рынка и консолидация их со стратегией развития, разрабатываемой Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ. Мы должны аккумулировать «болевые» вопросы отрасли, которые затрагивают интересы не отдельных компаний, а всей сферы ЖКХ в целом. Для этого необходимо эффективно выстроить диалог с властью. В то же время Ассоциация должна усилить разъяснительную работу с предприятиями, предоставляя больше информации по изменениям, происходящим в отрасли, что позволит быстрее и качественнее решать задачи конкретных компаний», - уверен Евгений Мискевич. Евгений Васильевич Мискевич окончил Тюменский государственный университет по специальности «Финансы и кредит». В 2005 году он был назначен директором департамента жилищно-коммунальной политики Тюменской области, в 2009 году возглавил Главное управление строительства Тюменской области, через год – Главное управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области. В 2010-2013 гг. г-н Мискевич занимал должность первого заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа. В 2015 году создал и возглавил компанию ООО «Центр 2М». Ассоциация «ЖКХ и городская среда» была создана в 2011 году, как объединенная площадка для выработки эффективных решений, направленных на развитие жилищно-коммунального хозяйства. Ее основная задача - открытое обсуждение системных проблем отрасли, выработка общих, устраивающих все заинтересованные стороны, предложений, в том числе по совершенствованию законодательства.
Контактное лицо: Клавдия Масленникова
Компания: Центр 2М
Добавлен: 15:29, 24.06.2019
Количество просмотров: 496
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия176 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия173 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия174 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия178 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |