 |
Совместный семинар Honeywell и СПИК СЗМА
22 августа АО «СПИК СЗМА» (Санкт-Петербург) и АО «Хоневелл» (Москва) провели семинар «Локализация производства АСУ ТП компании Honeywell на базе модульных контроллеров». Поводом стала пилотная сборка системы управления на основе оборудования Honeywell, которые СПИК СЗМА изготовила на собственной производственной площадке по заказу АО «Хоневелл». Проект включал проектирование, конфигурирование и сборку, успешно прошел заводские испытания и уже отгружен на объект заказчика — Николаевский НПЗ в Самарской области.
Реализованный проект — пример успешного сотрудничества Honeywell и СПИК СЗМА в рамках глобального Соглашения, которое, в том числе, направлено на повышение локализации Honeywell в России и обеспечение отечественных заказчиков промышленными технологиями мирового класса. Заводские мощности СПИК СЗМА позволяют производить высококачественное оборудование в России, что существенно снижает расходы клиентов.
Семинар с демонстрацией работающей системы, обзором решений Honeywell и проектов СПИК СЗМА, прошел на территории Сборочного производства СПИК СЗМА в Санкт-Петербурге и собрал участников из разных компаний: «Нефтехимпроект», «Петронефть», «ПМП», «Теплоприбор Сенсор», «Портэнерго», «Эра-Кросс», «Холдинг Гефест» и др. После приветственного слова Александра Нозика, Генерального директора АО «СПИК СЗМА», и Олега Ушакова, Менеджера по работе с ключевыми заказчиками Honeywell, выступили эксперты обеих компаний.
Дмитрий Пахомов, руководитель направления модульных систем Honeywell, представил передовые технические системы противоаварийной защиты (SIL2 и SIL3), распределённые системы управления и модульные системы автоматизации, в том числе новый ПЛК ControlEDGE UOC.
О тенденциях в сфере создания систем автоматизации ОПО с учетом российских и европейских нормативных требований и правил в области промышленной безопасности рассказали технический директор СПИК СЗМА Юрий Индык и ведущий специалист Исследовательского отдела Александр Струков.
Программу семинара дополнила экскурсия по сборочному производству СПИК СЗМА и демонстрация АСУ ТП «Резервуарный парк сырой нефти», изготовленной на сборочном производстве на основе резервированных контроллеров системы управления Master Logic и контроллеров системы ПАЗ (SIL2) HC900.
О компании Honeywell
Honeywell – ведущий мировой поставщик решений в области промышленной автоматизации. Компания более 40 лет работает на российском рынке. Линейка продукции компании включает в себя как традиционные ПЛК, так и распределённые системы управления PlantCruise by Experion и системы противоаварийной защиты Safety Manager SC SIL.
О компании СПИК СЗМА
СПИК СЗМА ведет свою деятельность с 1961 года и реализует полный комплекс инженерно-производственных услуг на всех этапах создания автоматизированных систем управления технологическими процессами. Среди постоянных заказчиков СПИК СЗМА такие компании, как Киришский НПЗ, Мозырский НПЗ, Ленгипронефтехим, Нефтехимпроект и другие. С 2018 года СПИК СЗМА является Поставщиком промышленных решений компании Honeywell.
Контактное лицо: Снежана
Компания: СПИК СЗМА
Добавлен: 23:43, 04.09.2019
Количество просмотров: 333
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия205 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия96 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия334 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия319 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
