 |
Компания «Гарант» получила сертификат «Инновация года»
Это стало возможным благодаря выпуску ряда инновационных продуктов в 2019 году. Компания «Гарант» выпустила новую Интранет-версию системы ГАРАНТ. Это первая в истории организации разработка, обеспечивающая установку и работу как в среде Windows, так и для ряда наиболее востребованных операционных систем семейства Linux. Представила профессиональному сообществу линейку LegalTech – современного инструмента автоматизации правовых задач. Это принципиально новые продукты по упрощению рутинных операций, поиску необходимой информации, дистанционной правовой поддержке, оценке судебных рисков, помощи в составлении правовых документов, которые позволяют сделать профессиональную жизнь специалиста проще и эффективнее. В настоящее время в систему внедрен голосовой поиск и готовится к выходу поиск по видеоконтенту. Эксперты, проводившие сертификацию, определили, что компания «Гарант» осуществляет активную разработку и внедрение инновационных подходов в области информационно-правового обеспечения и развития компьютерной справочной правовой системы ГАРАНТ, проводит спланированную работу по инновационному менеджменту и имеет высококвалифицированный персонал для дальнейшего инновационного развития. Присвоенный статус зарегистрирован в рамках систем сертификации Росстандарта, организация включена в реестр системы добровольной сертификации «Инновация года» с выдачей сертификата и специального знака соответствия. «Гарант» всегда был инновационной компанией. Мы разрабатываем высокотехнологические решения уже 30 лет. За эти годы пользователями системы, овладевшими нашими технологиями, стали миллионы человек. Разработчикам ГАРАНТа удается системно объединить в концепте целый ряд технологических, цифровых, интеллектуальных решений. Быстрота, надежность, актуальность и самые передовые технологии – вот в чем заключается уникальность нашего продукта для рынка. Мы разрабатываем и внедряем инновации, прежде всего, для удобства нашего потребителя, чтобы вовремя отвечать его запросам и соответствовать ожиданиям», – подчеркнул директор компании «Гарант» Евгений Шаманов.
Контактное лицо: Роман Ларионов
Компания: Компания "Гарант"
Добавлен: 19:52, 06.12.2019
Количество просмотров: 515
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия88 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия85 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия86 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия90 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия55 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |