Schneider Electric вошла в два ведущих рейтинга благодаря успехам в области устойчивого развития
Москва, 07 февраля 2020 года — Компания Schneider Electric, мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации, была включена в два значимых рейтинга. По версии журнала Corporate Knights компания вошла в сотню самых экологически устойчивых компаний, следующих принципам устойчивого развития. А также девятый раз подряд получила высшую оценку CDP (Carbon Disclosure Project — организация, помогающая раскрывать информацию о загрязнении окружающей среды), войдя в список A-List. Рейтинги были объявлены в день открытия ежегодного Всемирного экономического форума в Давосе. Одной из главных тем мероприятия стала экологическая устойчивость. Оценка показателей экологичности и этичности Schneider Electric седьмой год подряд входит в список 100 самых экологически устойчивых компаний по версии журнала Corporate Knights. Сейчас компания занимает в общем списке 29-е место и первое — в своей категории. При подготовке этого рейтинга более 7500 организаций оценивались по 21 ключевому показателю в таких областях, как управление ресурсами, работа с кадрами, финансовый менеджмент, чистая прибыль и эффективность работы поставщиков. Также Schneider Electric девятый год подряд входит в список A-List организации CDP, состоящий из 180 компаний. Сегодня система сбора и оценки данных CDP считается признанным стандартом экологической прозрачности. Для клиентов и инвесторов это надежный источник информации об экологической устойчивости компаний. CDP отметила вклад Schneider Electric в сокращение выбросов, снижение климатических рисков и развитие низкоуглеродной экономики. Schneider Electric перевыполняет планы в области устойчивого развития Уверенные позиции в международных рейтингах доказывают, что компания вносит вклад в экологическую устойчивость. Об этом также свидетельствуют отчеты о влиянии Schneider Electric на устойчивое развитие, которые публикуются ежеквартально. Они отражают успехи компании в достижении амбициозных целей и служат ценным источником информации для инвесторов. Результаты оцениваются по таким ключевым показателям, как климат, экономика замкнутого цикла, здравоохранение, справедливость, этика, развитие и другим. В соответствии с обновленным планом на 2018–2020 годы, к концу 2019 года компании удалось улучшить экологическую эффективность по 9 показателям из 21. «Угрозы для климата и управление экономическими рисками — крайне сложная задача, стоящая перед нашим поколением. Нам нужно полностью пересмотреть подход к расходу энергии и проектированию зданий, промышленных объектов и городов. Важно использовать технологии так, чтобы свести выбросы CO2 к нулю. Это ключевые проблемы современного мира,— отметил Жан-Паскаль Трикуар (Jean-Pascal Tricoire), председатель совета директоров и генеральный директор Schneider Electric. — В основе всех наших решений в сфере бизнеса и управления лежит углеродная нейтральность. Однако всем нам предстоит сделать в этой области еще очень много, и работать нужно еще быстрее. То, что CDP и Corporate Knights высоко оценили наши успехи в области охраны окружающей среды, — важная и очень позитивная новость. Она вдохновляет нас на новые достижения». Прогресс в обеспечении экологической устойчивости В 2019 году Schneider Electric внесла значительный вклад в развитие инклюзивности и экологической устойчивости. Так, в августе компания присоединилась к коалиции ОЭСР Business for Inclusive Growth (B4IG). В это сообщество входит 34 международные компании, которые борются за права человека, создают инклюзивное рабочее пространство и обеспечивают инклюзивность своих бизнес-экосистем. При поддержке B4IG компания Schneider Electric планирует развивать свою инициативу Social Innovation to Tackle Energy Poverty (Социальные инновации в борьбе с энергетической бедностью), в рамках которой уже ведется 42 проекта и более 40 тысяч людей получают помощь. В сентябре на саммите Climate Week NYC компания Schneider Electric заявила о намерении достичь углеродной нейтральности к 2025 году, свести к нулю общие выбросы в своей деятельности к 2030 году, и во всей цепочке поставок — к 2050 году. В декабре на конференции COP25 в Мадриде компания подтвердила свои намерения. Schneider Electric продемонстрировала приверженность своему делу, финансово поощрив более 50 000 сотрудников и около 3000 старших менеджеров за достижение поставленных целей в сфере экологической устойчивости. Это говорит о том, что сотрудники поддерживают планы компании и получают справедливое вознаграждение за помощь в их реализации. Успехи Schneider Electric были отмечены и другими рейтингами. Так, компания седьмой год подряд была включена в мировой индекс устойчивого развития Dow Jones Sustainability World Index. Также она вошла в индекс FTSE4GOOD Environmental Leaders Europe 40, получила оценку AAA американской инвестиционной компании MSCI и была включена в индексы Vigeo Eiris World120, Europe120 и France 120 наряду с ведущими организациями при оценке вопросов корпоративной ответственности.
*******************
О компании Schneider Electric В Schneider Electric мы верим, что доступ к энергии и цифровой среде – право каждого человека. Мы даём всем возможность достигать большего, затратив меньше ресурсов, с помощью нашей концепции Life Is On, доступной для каждого в любом месте в любое время. Мы предоставляем цифровые решения для обеспечения эффективности и устойчивого развития. Мы интегрируем лучшие мировые технологии в области управления электроэнергией, автоматизации в режиме реального времени, программного обеспечения и услуг в решения для объектов гражданского и жилищного строительства, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности. Мы помогаем раскрывать безграничные возможности открытого, глобального инновационного сообщества, которое разделяет наше стремление к улучшению качества жизни и поддерживает ценности среди многообразия, равных возможностей и самореализации. https://www.se.com/ru/ru/
В преддверии 80-й годовщины Победы в Великой отечественной войне сотрудники «Липецкэнерго» навестили тружеников тыла – бывших работников предприятия, чтобы лично поздравить их с наступающим праздником.
В преддверии празднования 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне работники филиала ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» оказали помощь в благоустройстве мемориалов на территории Липецкой области.
ЭТС-Проект завершает работы по проекту «Строительство РУ-110 кВ производства ЭТПГ (Тобольская ТЭЦ)» для ООО «ЗапСибНефтехим». В настоящее время ведется финальное согласование технических решений с заказчиком.
«Липецкэнерго»
Филиал ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
«Липецкэнерго»
Филиал ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
«Россети» выполнили комплекс мероприятий для надежного электроснабжения потребителей в паводковый период. С начала весны крупных технологических нарушений из-за подтоплений не зафиксировано, локальные сбои оперативно устраняются.
«Россети Центр и Приволжье» выполнили технологические присоединение к сети новой площадки компании «Ижнефтепласт». Это один из крупнейших отечественных производителей погружного оборудования для нефтяных скважин, включая электроцентробежные насосы и двигатели. Проект способствует развитию предприятия и созданию новых рабочих мест.
ЭТС-Проект начал работы по проектированию воздушных линий 110 кВ для электроснабжения высокоскоростной магистрали Москва – Санкт-Петербург. Проект реализуется для ПАО «Россети Северо-Запад» с февраля 2025 по март 2026 года на территории Новгородской и Ленинградской областей.
Основные задачи конференции — повышение квалификации, совершенствование профессионального мастерства, стимулирование творческой и научно-исследовательской деятельности кадрового резерва предприятия.
