 |
Masterbatches, модифицирующие добавки, красители и минимизация финансового кризиса
Санкт-Петербургская научно-производственная фирма "БАРС-2" (http://www.bars2.com — концентраты пигментов , суперконцентраты (мастербатчи, masterbatches), красители и модифицирующие добавки для окрашивания и модификации термопластичных полимерных материалов, а также производства сложных полимерных композиций) приглашает посетить свою экспозицию (павильон №1, стенд № 1F36) на 12-й Международной выставке «Интерпластика-2009», которая пройдет с 27 по 30 января 2009 года в Москве в Выставочном Центре на Красной Пресне.
На стенде будут представлены суперконцентраты и красители «Баско» (торговая марка продукции НПФ "БАРС-2"), а это — как широкий стандартный ассортимент концентратов для окрашивания пластмасс и модификации любых термопластов (композиции полимеров), так и новые разработки компании. Это будут новые универсальные белые и черные концентраты, красители новых цветов и декоративных эффектов, концентраты для окрашивания ПЭТ преформ, модифицирующие добавки для более эффективной переработки вторичных полимеров. Все изделия различного ценового диапазона — от эконом класса для окрашивания изделий из проблемного сырья и вторичных полимеров до премиум класса для окрашивания многослойных пленок и пленок под ламинацию.
Не просто так, не для красного словца, а ответственно и в полном соответствии со значением в данном контексте применительно к красителям, сеперконцентратам, модифицирующим добавкам и другой продукции марки "Баско" появились слова "универсальные... для более эффективной... различного диапазона...". НПФ "БАРС-2" (http://www.bars2.com) самым серьезным образом относится к современным вопросам, проблемам, положениям и ситуации на рынке окрашивания пластмасс и создания полимерных композиций. На выставке «Интерпластика-2009» можно будет ознакомиться с рядом инноваций, предлагаемых БАРСом-2 , которые смогут помочь минимизировать негативные влияния, а в перспективе и последствия финансового кризиса. Речь идет о возможном и реальном практическом уменьшении себестоимости изделий и увеличении эффективности производства.
На стенде можно будет провести технические и коммерческие переговоры с руководством компании, получить у специалистов БАРСа-2 полные консультации по интересующим товарным, техническим и технологическим вопросам и направлениям, где фигурируют или могут быть успешно использованы красители, концентраты пигментов, суперконцентраты (мастербатчи, masterbatch), окрашивание пластмасс, полимерные композиции, модифицирующие добавки ... Для отдельной встречи с интересующим специалистом желательно заранее известить компанию и согласовать время визита.
ООО НПФ "Барс-2" — красители, концентраты, суперконцентраты (мастербатчи, masterbatch), модифицирующие добавки для окрашивания пластмасс и производство различных полимерных композиций
http://www.bars2.com
Контактное лицо: А. Красин
Компания: ООО НПФ "Барс-2"
Добавлен: 12:57, 12.12.2008
Количество просмотров: 3794
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия107 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия275 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия88 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия259 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия312 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия215 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
