 |
Компания АПОЛЛО: подготовка к выставке с заботой о природе

Компания АПОЛЛО, ведущий поставщик оборудования и расходных материалов для промышленной упаковки на российском рынке, эксклюзивный представитель Lantech, PKG и Plastiсband, официальный дистрибьютор Transpak, производитель инновационных высокоэффективных стретч плёнок, примет участие в выставке «Продэкспо 2021». В этом году подготовка к мероприятию ведётся в новом экологичном формате.
Выставка «Продэкспо 2021» обещает быть масштабной и впечатляющей. После длительного перерыва более 1 500 компаний из 30 стран мира представят свою продукцию в ЦВК «Экспоцентр». Компания АПОЛЛО презентует новинку – линейку экологичных и экономичных стретч плёнок без картонных втулок и коробов для транспортировки. Использование такой упаковки позволяет сократить выбросы пластика до 2-2,5 раз в сравнении с обычными материалами. Это достигается за счёт уменьшения толщины пленки до 6-12 мкм и увеличения, таким образом, её метража. В одном рулоне ручной пленки APOLLO STRETCH™ ECOROLL 8 мкм – 600 метров. Для сравнения, метраж рулона стандартной пленки 17 мкм – приблизительно 230 м. Данная плёнка комплектуется многоразовыми пластиковыми диспенсерами вместо картонных втулок. Каждый паллет плёнки APOLLO STRETCH™ ECOROLL сохраняет одно молодое дерево. Один полный паллет обычной стретч плёнки это около 100 кг древесины (без учета веса паллета). Это вес одного молодого дерева.
Василий Устименко, генеральный директор АПОЛЛО поделился новым взглядом на процесс подготовки к выставке: «Тема экологичности – одно из приоритетных для нашей компании. В этом году мы приняли решение максимально сократить использование бумажной продукции там, где это возможно. Мы отказались от печати лишней полиграфической продукции. Каждая выставка – это большое количество листовок, буклетов, блокнотов и т.д., которые нередко выбрасываются посетителями мероприятия в тот же день. Мы считаем, что в век цифровых технологий всю информацию о продукции и предложения компаний можно изучить на сайте, записи можно вести в специальных программах на портативных устройствах. На выставке планируем сделать акцент на эффектной демонстрации новинок и качественных консультациях.
Хочу добавить, что мы верим, что в ближайшие годы увидим дальнейший рост рынка экологичных упаковочных материалов, и что по мере ужесточения законодательства в сфере сохранения окружающей среды и увеличения налога на отходы от экономической деятельности доля вторичных стрейч пленок будет сокращаться. Именно поэтому мы уже сейчас инвестируем в технологическое оборудование и инновационные материалы, за которыми будущее. Мы призываем коллег поддерживать эту тенденцию, переходить на экологичные материалы и эффективное оборудование для упаковки.»
28-я международная выставка продуктов питания, напитков и сырья для их производства «Продэкспо-2021» пройдет с 12 по 16 апреля 2021 года в Москве, в «ЭКСПОЦЕНТРЕ» на Красной Пресне.
Контактное лицо: Анна
Компания: Компания АПОЛЛО
Добавлен: 01:56, 12.03.2021
Количество просмотров: 431
Страна: Россия
Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия108 |
Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия275 |
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия88 |  |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
«Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия259 |  |
Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
«Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия312 |
Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия215 |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
 |