 |
Рекомендации по переходу на редакцию 3.1 с редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП»
Преимущества редакции 3.1 и отличия от редакции 2.5
• Новая редакция приспособлена для адаптации к текущим изменениям законодательства, в редакции 2.5 невозможно автоматизировать ряд операций. В частности, в редакции 2.5 не планируется реализация кадрового электронного документооборота (КЭДО).
• Также в редакции 2.5 не планируется реализация кадрового электронного документооборота (КЭДО).
• Конфигурация 3.1 поддерживает работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ней через интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурации реализован интерфейс «Такси», отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространств.
• Развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в редакции 2.5 данной конфигурации также не планируются; наращивание возможностей прикладного решения и улучшение эргономики осуществляются в редакции 3.1, выпущенной на замену редакции 2.5.
• Новая редакция ориентирована на использование с актуальной версией платформы 1С, где реализованы новые инструменты, не поддерживающиеся в редакции 2.5. Например, технология расширений конфигурации позволяет значительно упростить адаптацию типового прикладного решения к потребностям конкретного внедрения, конкретного заказчика. Это позволяет легче и быстрее выполнять обновления кастомизированной системы на актуальные релизы, в том числе, оперативно поддерживать изменения законодательства.
Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
Как перейти на редакцию 3.1
Зарегистрированные пользователи редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП», имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут перейти на редакцию 3.1 без дополнительной платы.
Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно‑справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.
Свяжитесь с нами — специалисты «1С‑Рарус» бережно перенесут все данные в новую программу, обучат и ответят на вопросы:
Сучков Андрей, руководитель отдела аккаунтинга корпоративных клиентов.
Дирекция по работе с корпоративными клиентами «1С‑Рарус»:
• тел.: +7 (495) 223-04-04;
• эл. почта: AndrSu@rarus.ru.
Контактное лицо: Богданова Дарья
Компания: 1С-Рарус
Добавлен: 23:30, 01.02.2022
Количество просмотров: 394
Страна: Россия
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия210 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |